Product Owner – Digitala Lojalitetslösningar (Nivå 3–4)
Ort: Solna (Hybrid – kontorsdagar tisdagar och onsdagar) Omfattning: Ca 80% (motsvarar ca 30–38 timmar/vecka) Period: 2026-08-01 – 2026-12-31
Om rollen och teametDu kommer att bli en del av vår avdelning för lojalitetslösningar och arbeta i ett tvärfunktionellt team med fokus på kommersiell digital utveckling och partnerskap. Din primära intressent är den kommersiella lojalitetsorganisationen, och din uppgift är att omsätta deras affärsbehov till digitala lösningar i världsklass.
Som Product Owner (PO) ansvarar du för att maximera värdet av teamets leveranser. Du ser till att produkten kontinuerligt optimeras för att möta både kund- och affärsbehov, och du fungerar som kundens röst i teamet. Du arbetar i nära samarbete med Product Managers, utvecklare och affärsintressenter för att bryta ner behov till prioriterade features och user stories – från planering till exekvering.
Huvudsakliga ansvarsområden:Backlog & Prioritering: Äga och hantera produktbackloggen samt säkerställa en tydlig prioritering i linje med affärsmålen.
Strategi & Planering: Samarbeta med Product Managers för att definiera produktvisionen och översätta kommersiella roadmaps till digitala lösningar. Definiera arkitektur/features inför kvartalsplaneringar (Quarterly Planning) så att de uppfyller Definition of Ready (DoR).
End-to-End-ägarskap: Driva initiativ från start till mål, inklusive att definiera MVPs och Lean Business Cases (LBC) tillsammans med Enterprise Arkitekter och ämnesexperter.
Intressenthantering & Governance: Presentera initiativ i styrande forum och säkra rätt rapportering. Balansera behov från flera olika intressenter inom organisationen.
Säkerhet & Tech-skuld: Säkerställa att säkerhet, compliance, prestanda, risker och teknisk skuld integreras och prioriteras parallellt med affärsvärdet.
Agilt teamarbete: Arbeta nära utvecklingsteamet dagligen och aktivt delta i agila ceremonier (demos, kvartalsplaneringar, Inspect & Adapt-sessioner).
Vi söker en Product Owner som kombinerar affärsmässighet, teknisk förståelse och ett starkt, coachande ledarskap ("servant leadership") för att driva utvecklingen av våra digitala lojalitetslösningar.
Skallkrav (Professional & Technical Skills):Erfarenhet av PO-rollen: Dokumenterad erfarenhet som Product Owner eller motsvarande roll i en agil miljö.
Digital produktutveckling: Stark erfarenhet av digital produktutveckling, backlog management och prioritering.
Metodverktyg: God förståelse för agila ramverk (t.ex. SAFe, Scrum). Erfarenhet av att arbeta med MVPs, business cases och datadrivet beslutsfattande.
Teknisk förståelse: God förståelse för systemlandskap, arkitektur och tekniska beroenden.
Intressenthantering: Gedigen erfarenhet av stakeholder management i komplexa, större organisationer.
Språk: Flytande engelska i tal och skrift (internationell arbetsmiljö).
Erfarenhet av större lojalitetsprogram, CRM eller kundplattformar.
Bakgrund från resebranschen, transportsektorn eller stora medlemsbaserade affärsmodeller.
Erfarenhet av personalisering, analysverktyg eller kunddataplattformar (CDP).
Erfarenhet av att arbeta i stora enterprise-miljöer med många interna och externa beroenden.
Observera: En grundlig bakgrundskontroll kommer att genomföras på slutkandidaten innan uppdragsstart.
Ansökan och processUrval sker löpande. Svara på denna förfrågan med följande handlingar:
CV för konsulten (gärna i Word-format) – med fokus på relevanta erfarenheter matchade mot uppdraget.
Offererat timpris (SEK) samt bekräftelse på tillgänglighet.
Välkommen med din ansökan!
