Vill du ha en central roll där du får kombinera planering, koordinering och problemlösning i en verksamhet som bidrar till en mer hållbar framtid? Nu söker vi en transportplanerare till Ragn-Sells, en av Sveriges ledande aktörer inom återvinning och cirkulära lösningar. Vi tillämpar löpande urval, varmt välkommen med din ansökan.
Om tjänsten
Ragn-Sells är ett av Sveriges främsta företag inom återvinning och miljö. Med fokus på hållbarhet och innovation arbetar de varje dag för att omvandla avfall till värdefulla resurser och skapa lösningar som gör skillnad, både för kunder och för framtiden.
Som transportplanerare blir du en viktig del av verksamheten och ansvarar för att säkerställa effektiva transportflöden mellan kunder, mottagningsstationer och behandlingsanläggningar. Du arbetar nära både interna och externa parter, vilket gör att rollen passar dig som trivs med många kontaktytor och ett högt tempo.
Du erbjuds
Arbetsuppgifter
I rollen planerar och samordnar du den dagliga transportverksamheten samtidigt som du följer upp, administrerar och kvalitetssäkrar transporter i affärssystem.
Du kommer bland annat att:
Vi söker dig som
Det är meriterande om du har:
Stor vikt kommer läggas på dina personliga egenskaper och för att lyckas i rollen tror vi att du är en prestigelös lagspelare med ett ambitiöst förhållningssätt till ditt arbete. Du är kommunikativ, samarbetsinriktad och bidrar till en positiv arbetsmiljö. Att bygga och upprätthålla goda relationer med både kollegor och kunder är en naturlig del av ditt arbetssätt. Vidare kan det dyka upp oförutsedda uppgifter där din flexibilitet och prioriteringsförmåga sätts på prov. Här är det även viktigt med god struktur för ett lyckat resultat.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
