Söker du efter en meningsfull och givande karriär där du kan hjälpa till att rädda liv? Vill du vara en del av ett företag som fokuserar på att skydda människor mot brandrisker och andra faror samtidigt som du har möjlighet att utveckla din försäljningskompetens? Då har vi en position som kommer att tända en gnista inom dig!
Om tjänsten
Plötsligt händer det som inte får ske, en brand bryter ut eller någon skadas. En olycka kan få förödande konsekvenser för en verksamhet, men med rätt skydd går det att undvika eller snabbt hantera om det väl inträffar. På Presto arbetar erfarna och kunniga medarbetare som är specialiserade på att minimera risker inom olika verksamheter och lokaler.
Genom högkvalitativ rådgivning, utbildning, skyddsprodukter och service hjälper Presto företag och organisationer att skapa en trygg arbetsmiljö för sina medarbetare och skydda sina tillgångar. Prestos rådgivare är experter på vad som gäller i olika branscher och hjälper kunder att navigera i det komplexa regelverket. Samtidigt säkerställer deras tekniker en långsiktigt trygg arbetsmiljö genom kontroller, service och underhåll.
Rollen
Huvudsyftet i rollen är att kontakta företag och erbjuda dem relevanta utbildningsprogram. Arbetsuppgifterna innefattar att marknadsföra och sälja utbildningar, oavsett om det handlar om digitala självstudier, webbinarier eller fysiska träffar. Rollen innebär även att erbjuda skräddarsydda utbildningar samt hantera administrationen kring bokningar och kallelser.
Som utbildningsrådgivare ansvarar du även för kunduppföljning efter avslutad utbildning för att säkerställa att kunden kan tillämpa sina nya kunskaper. Vid behov erbjuder du ytterligare stöd och resurser. I takt med att du utvecklas bygger du din egen kundstock där fokus gradvis skiftar mot kundvård, långsiktigt stöd och merförsäljning.
Du erbjuds
Arbetsuppgifter
I rollen som utbildningsrådgivare kommer du att ha ett varierat och kundorienterat arbete där dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:
Vi söker dig som
Det är meriterande om du har
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
