För vår kunds räkning söker vi nu en mångsidig mjukvarukonsult till deras team i Stockholm. Det här är en fantastisk möjlighet för dig som vill bygga mjukvara med hög kvalitet, ha stort inflytande över dina uppdrag och tillhöra ett bolag där människan alltid står i centrum.
Om tjänsten
Vår kund är ett personligt och snabbfotat techkonsultbolag i Stockholm som levererar tjänster inom bland annat mjukvaruutveckling, data, AI och cloud. De drivs av en enkel men stark övertygelse: när man skapar en miljö där människor känner sig trygga, sedda och fria att växa, så levererar de också på riktigt.
Det här är ett mindre, sammansvetsat bolag där varje person är med och formar kulturen och riktningen. Som mjukvarukonsult hos dem får du vara med och forma din egen roll utifrån din bakgrund, dina styrkor och dina framtidsmål. Du kan arbeta brett över hela stacken – från frontend och UX till backend, API:er och molninfrastruktur – där du som resurskonsult får möjlighet att ta dig an de uppdrag som passar just din profil och dina intressen. Det som förenar teamet är inte en specifik stack, utan en vilja att leverera med kvalitet, ta ansvar och ha roligt tillsammans.
Du erbjuds
Arbetsuppgifter
I rollen som konsult kliver du in i spännande miljöer där du hjälper kunderna att lösa komplexa problem. Dina uppgifter kan bland annat innebära att:
Vi söker dig som
Det är meriterande om du har erfarenhet av något av följande områden:
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Vi söker en nyfiken och självgående utvecklare som motiveras av att lösa problem och ständigt lära sig nya tekniker. Som person är du prestigelös, har lätt för att samarbeta och har en god kommunikativ förmåga som gör att du kan förklara tekniska koncept för personer med olika bakgrund. Du tar ett naturligt ägarskap för dina leveranser och trivs i en företagskultur som bygger på ärlighet, öppenhet och gemenskap.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
