Surahammars kommun är en kommun i förändring. Här har vi närhet till både landsbygd och storstad. Här finns drivkraften att växa, förändras och utvecklas. Det är därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du en del av en prestigelös kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande och alltid meningsfullt. Välkommen hit! Verksamheten ansvarar för tillagningen av maten för kommunens alla förskolor, grundskolor, samt inom vård och omsorg fördelat på våra tre tätorter. Vi hanterar både tillagningskök och mottagningskök. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetet som timvikarie innebär sedvanliga köksuppgifter såsom beredning och tillagning av måltider till förskole- och grundskoleelever samt äldreomsorg. Övriga köksuppgifter såsom beredning av sallader, diskning, städning av kök och matsal, beställningar, varumottagning, och dokumentation. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har fyllt 18 år och har intresse att jobba i ett serviceyrke. Lämplig utbildning och/eller erfarenhet inom området är meriterande. En viktig egenskap hos dig är att du har lätt för att samarbeta med andra men även kunna arbeta självständigt samt har förmåga att se vad som behövs göras. Som person är du ansvarstagande, serviceinriktad och anpassningsbar då det krävs att du kan hoppa in och jobba med kort varsel. Det är bra om du har körkort och tillgång till bil då vi har kök i våra tre tätorter Virsbo, Ramnäs och Surahammar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: enligt överenskommelse, urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden, skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister, som inte är mer än 6 månader gammalt. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
