Bli en del av ett innovativt team där din tekniska expertis inom C++ bidrar till att forma framtidens digitala lösningar i en dynamisk och tekniskt stimulerande miljö. Välkommen med din ansökan till SysPartner i Linköping idag!
Om tjänsten
Som C++ Utvecklare arbetar du med hela stacken i komplexa systemmiljöer. Du ingår i ett engagerat team som ansvarar för att designa, implementera och optimera prestandakritiska applikationer. Rollen innebär ett nära samarbete med kollegor för att säkerställa att man levererar lösningar av högsta tekniska kvalitet. Som C++-utvecklare hos SysPartner i Linköping välkomnas du till ett familjärt bolag där du får möjlighet att växa tillsammans med dina kollegor på Linköpingskontoret men även på uppdrag ute i större organisationer där du får verka i komplexa och innovativa teknikmiljöer. I rollen som konsult välkomnas du till en roll med varierande uppgifter där du får möjlighet att axla en viktigt roll i bolagets utmanande kundprojekt. Du blir del av ett team i Linköping om 30 personer där ni tillsammans får tänka innovativt och kreativt för att utveckla morgondagens teknik. Rollen innebär även ett tätt samarbete med kunderna där din problemlösningsförmåga och tekniska driv verkligen får ta plats. Här jobbar du från kontoret 1 dag i veckan, resterande tid spenderas ute hos kund i något av alla de intressanta kundprojekten där du kommer jobba systematiskt och kommunikativt för att leverera projekten enligt satt deadline.
Du erbjuds
Arbetsuppgifter
Rollen och arbetsuppgifterna kommer att variera beroende på kundprojektets storlek och inriktning där du kommer jobba tillsammans med kunder såväl som det lokala teamet på kontoret. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att vara att:
Vi söker dig som
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Befattningen kan komma att kräva att du genomgår och godkänns enligt vid var tids gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där krav finns på säkerhetsklassinplacering, kan i förekommande fall, medföras krav på visst medborgarskap.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
