Vill du utvecklas inom elkraft och samtidigt få en central roll i en samhällsviktig verksamhet? Nu söker vi för Ellevios räkning en driftingenjör. Ansök redan idag då vi arbetar med löpande urval!
Om tjänsten
Ellevio är ett av Sveriges största energibolag och en central aktör i den pågående elektrifieringen av samhället. Med omkring 970 000 kunder spelar elnätet en avgörande roll i människors vardag, och bakom det finns en verksamhet som behöver fungera dygnet runt, året runt.
Driftcentralen är en central del av Ellevios verksamhet och ansvarar för att eldistributionen fungerar dygnet runt. Som driftingenjör blir du en del av driftstödet och fungerar som en viktig länk mellan driftcentralen och andra delar av organisationen. Rollen passar dig som vill kombinera tekniskt arbete med utveckling och förbättringsarbete, och som vill ha en viktig funktion i den dagliga driften av samhällskritisk infrastruktur.
Tjänsten innebär en kombination av självständigt arbete och nära samarbete med kollegorna i teamet. Driftmiljön är händelsestyrd, vilket innebär att arbetsdagarna kan se olika ut och att problemlösning, prioritering och förmågan att fatta beslut är naturliga delar av vardagen.
Vill du få en tydligare bild av hur Ellevio arbetar med driften? Läs gärna mer här: Ellevio | Driften
Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna är varierande och kan bland annat innebära:
Vi söker dig som
Det är meriterande för tjänsten om du har erfarenhet av:
Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper och för denna tjänst ser vi att du är ansvarstagande, målmedveten, ordningssam och socialt självsäker.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
