Vill du tillhöra ett bolag som är den snabbast växande återförsäkringsmäklaren i Europa? Nu har du chansen. Howden Re, som är den ledande risk-, kapital- och strategiska rådgivaren för den moderna kunden, söker en Återförsäkrings Client Coordinator till sitt team i Stockholm. Är du målinriktad, noggrann och gillar att vara spindeln i nätet kan detta vara rollen för dig. Sök idag - urval sker löpande!
Om tjänsten
I rollen som Återförsäkrings Client Coordinator kommer du att tillhöra återförsäkringsteamet i Stockholm som består av Client Coordinators, Mäklare och Analytiker och samarbeta nära Howdens övriga internationella team. Denna roll kräver att du är noggrann, initiativtagande och kommunikativ, samt att du trivs i en dynamisk miljö där det händer mycket. I rollen kommer du att fungera som en länk mellan kunder, återförsäkringsbolag och interna nätverk, koordinera och övervaka olika projekt, se till att tidslinjer hålls och att alla inblandade parter är informerade. Du kommer att arbeta administrativt och hantera uppgifter som att förbereda rapporter och dokumentation, samt ansvara för att affären uppdateras i respektive system. En del av arbetsuppgifterna innehåller även analys och rapportering.
När du ansluter dig till Howden Re blir du en del av en livlig och entreprenöriell arbetskultur som prioriterar samarbete, ägarskap och delad framgång. Här kommer dina bidrag att direkt påverka Howdens uppdrag att vara den globala partnern av val inom återförsäkring och strategisk rådgivning.
Hos Howden Re erbjuds du:
Arbetsuppgifter
Vi söker dig som
Det är meriterande om du:
Personlighet är A och O för denna roll! Vi söker en flexibel och anpassningsbar person som trivs i en snabbrörlig miljö med många bollar i luften. Noggrannhet och detaljorientering är en viktig egenskap. Du gillar att ta egna initiativ och ser möjligheter istället för hinder och triggas av dina egna mål. Om du gillar en dynamisk miljö där det händer mycket, är detta jobbet för dig!
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
