Sektionen Plant Design på AFRY i Karlstad ser fram emot att välkomna deras nästa kollega i teamet! Här får du möjlighet att bidra till stora industriprojekt och skapa hållbara lösningar tillsammans med dina kollegor. Rollen passar dig som gillar teknik, konstruktion och att utvecklas i nära samarbete med andra. Varmt välkommen in med din ansökan!
Om tjänsten
AFRY är en ledande aktör inom ingenjörs-, design- och rådgivningstjänster i Europa, med en stark global närvaro. De är en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare för ingenjörer och driver på övergången till ett mer hållbart samhälle. Med 19 000 engagerade experter inom infrastruktur, industri, energi och digitalisering, skapar AFRY hållbara lösningar för framtida generationer.
Som rör- och layoutkonstruktör kommer du att arbeta i multidisciplinära projektteam med fokus på stora industriprojekt, främst inom pappers- och massaindustrin. Du ansvarar för att designa och konstruera rörsystem, säkerställa tekniska standarder samt att välja komponenter och material utifrån vald processteknisk lösning. Rollen innebär nära samarbete internt och med kund, där din tekniska expertis, nyfikenhet och vilja att lära kommer att vara av största vikt.
Du erbjuds
Arbetsuppgifter
Vi söker dig som
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och för att lyckas och trivas i rollen ser vi att du har ett genuint intresse för teknik och konstruktion. Du har lätt för att samarbeta och uppskattar att vara med i ett team där man hjälps åt. Vi tror även att du är en nyfiken person som gillar att utvecklas, både tillsammans med dina kunder och kollegor. Utöver de personliga egenskaperna söker vi dig som:
Det är meriterande för tjänsten om du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom pappers- och massaindustrin.
Övrig information:
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
