Har du erfarenhet av eller intresse för industrilackering och maskinoperatörsarbete? Vår kund utökar sin produktion och vi söker därför fler produktionsoperatörer för nattarbete till deras anläggning. Det här är en roll för dig som trivs med självständigt och arbete. Ansök redan idag, vi tillämpar löpande urval.
Om tjänsten
Vår kund är ett väletablerat och expanderande industriföretag med omkring 70 anställda som befinner sig i en stark tillväxtfas. De är specialiserade på industrilackering och automatiserad robotlackering och levererar högkvalitativa resultat till kunder inom bland annat telekom, industri, försvar och flyg.
Vi letar därför efter produktionsoperatörer som ska bemanna upp nattskiftet. Som operatör på nattskiftet ingår du i ett team som ansvarar för drift och flöde kring en automatiserad robotlina. Rollen kombinerar teknisk övervakning med praktisk hantering och noggrann kvalitetsuppföljning. Företaget erbjuder en ren och välorganiserad industrimiljö, och du kommer få en introduktion till arbetet
Du erbjuds
Du erbjuds en trygg anställning hos ett stabilt bolag som är anslutet till Teknikavtalet. Du kommer att arbeta nattskift i ett sammansvetsat team, vilket innebär att du aldrig arbetar ensam. För att ge dig de bästa förutsättningarna inleds din anställning med en ordentlig introduktion av en erfaren intern handledare.
Arbetsuppgifter
Som produktionsoperatör kommer du att ha varierande uppgifter längs med hela produktionsflödet kring robotlinan. Dina ansvarsområden inkluderar:
Vi söker dig som har:
Det är meriterande om du har
Personliga egenskaper:
För att lyckas i den här rollen är du noggrann, lättlärd och besitter en god teknisk "finkänsla". Eftersom arbetet bjuder på både högt tempo och vissa monotona maskinmoment, krävs det att du är självgående och känner dig trygg med att ta ansvar under nattens timmar. Utöver detta är du en utpräglad lagspelare som värderar ett bra samarbete med dina kollegor högt.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
