Vill du arbeta med AWS i storskaliga och affärskritiska miljöer? Här får du möjlighet att bli en del av en global teknikorganisation som utvecklar och levererar digitala lösningar till flera verksamheter inom en av Sveriges största industrikoncerner. Som Senior Cloud Engineer arbetar du med att bygga och vidareutveckla säkra cloudmiljöer som används av utvecklingsteam för att skapa framtidens digitala tjänster.
Om tjänsten
Som Senior Cloud Engineer blir du en del av ett erfaret Cloud Engineering-team som ansvarar för att bygga och vidareutveckla säkra och skalbara AWS-miljöer. Teamet fungerar som en intern leverantör till utvecklingsteam och bolag inom organisationen och möjliggör för dem att leverera sina tjänster på ett säkert och effektivt sätt.
Du kommer att arbeta i storskaliga AWS-miljöer där säkerhet, access management, governance och automation står i fokus. Rollen innebär en kombination av utveckling, infrastruktur och problemlösning, där du får möjlighet att både bygga nya lösningar och identifiera hur befintliga arbetssätt kan förbättras.
Du blir en del av ett blandat team med både mycket erfarna kollegor och personer tidigare i sin karriär. Teamet präglas av ett öppet klimat där man hjälper varandra, delar kunskap och uppmuntras att komma med nya idéer.
Du erbjuds
Arbetsuppgifter
I rollen arbetar du med att bygga, drifta och vidareutveckla säkra och skalbara AWS-miljöer. Du kommer bland annat att:
Vi söker dig som har:
Meriterande:
För att trivas i rollen tror vi att du är en person som tycker att teknik är roligt och som gärna förstår hur saker fungerar och hur de kan göras bättre. Du är bekväm med att samarbeta med andra, men tar också eget ansvar för att driva dina uppgifter framåt.
Du behöver inte vara den som alltid har svaret från början. Däremot är du nyfiken nog att ta reda på det och delar gärna med dig när du hittar en bättre lösning. Teamet har en tydlig roadmap, backlog och struktur, men det finns samtidigt stort utrymme för egna idéer och förbättringsförslag.
Vår rekryteringsprocess:
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
