Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också. Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och tusentals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som socialsekreterare hos oss har du ett av kommunens viktigaste uppdrag att genom myndighetsutövning bidra till trygghet, utveckling och bättre livsvillkor för barn och unga mellan 0 och 20 år. Familjeenheten består av både myndighetsutövning och verkställighet, vilket ger goda förutsättningar för nära samarbete kring barnet och familjen. Ditt huvudsakliga uppdrag är att utreda barns och ungas behov av stöd och skydd enligt socialtjänstlagen, med Barns behov i centrum (BBIC) som grund. Du möter barn, unga och deras familjer i olika livssituationer och arbetar för att tillsammans med dem hitta hållbara lösningar, alltid med barnets bästa i fokus. En viktig del av arbetet är att skapa förtroendefulla relationer och samtala med barn, vårdnadshavare och andra personer i barnets nätverk. Du samverkar nära med exempelvis skola, hälso- och sjukvård, polis och andra aktörer runt barnet och familjen. I uppdraget ingår även dokumentation, journalföring, uppföljning av beviljade insatser och att ta fram beslutsunderlag. För att skapa kvalitet i utredningarna och trygghet i yrkesrollen arbetar vi oftast två socialsekreterare tillsammans i varje ärende. Du får ett nära stöd av förste socialsekreterare, mentor och engagerade kollegor som gärna delar med sig av kunskap och erfarenheter. Vi satsar på kompetensutveckling och är bland annat en del av Yrkesresan. Under hösten kommer vi att fördjupa vårt arbete kring kriminalitet som livsstil och fortsätta implementeringen av Iris. Vi kommer även att prova Tandem, ett transkriberingsverktyg som kan underlätta dokumentationen. Extern handledning erbjuds tillsammans med kollegor. KVALIFIKATIONER För den här rollen krävs att du; • är utbildad socionom eller har en utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • har B-körkort. Dina personliga egenskaper Vi söker dig som är engagerad, ansvarstagande och har ett genuint intresse för att arbeta med barn, unga och deras familjer. Du är trygg i dig själv och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer även i komplexa och utmanande situationer. Arbetet innebär många kontakter, både med barn och familjer och med olika samverkansparter. Därför är du kommunikativ och har god förmåga att lyssna, bemöta människor med respekt och anpassa din kommunikation efter situation och målgrupp. Du har ett professionellt förhållningssätt, god omdömesförmåga och förmåga att prioritera och fatta välgrundade beslut. Du bidrar också till ett gott arbetsklimat och ser värdet av att samarbeta och dela kunskap med dina kollegor. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle. I våra tjänster lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet. För vissa tjänster inom Marks kommun gäller särskilda krav utifrån lagstiftning och verksamhetens behov. Det kan innebära att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585), att svenskt medborgarskap krävs samt/eller att registerkontroll genomförs enligt gällande lagstiftning om registerkontroll. Information om vad som gäller för den specifika tjänsten lämnas i samband med rekryteringsprocessen. Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten. Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete- och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg. Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
