Vi är med varje barn från de första stapplande stegen i förskolan till de självsäkra kliven på gymnasiet. Varje dag arbetar vi för att bygga en stark grund för varje individ, ge dem tilltro till sin framtid och utrusta dem för framgång. Välkommen att bli en viktig pusselbit på utbildningsförvaltningen. Tillsammans gör vi inte bara det bästa för varje barn och elev, vi sätter även standarden för framtidens människor – hela barnet hela vägen! I Höganäs kommunkoncern finns en lokal passion och en framåtanda. Nu är vi på jakt efter fler hjärtliga samhällsbyggare som gör vardagen för kommunens invånare lite bättre, idag och varje morgondag. Hos oss i Höganäs skapar du mening på din arbetsplats och levererar verklig nytta till samhället. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Läs mer om vad det innebär samt ta del av lönestatistik på www.hoganas.se/lön 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER En barnskötare har en viktig roll i att skapa en trygg och utvecklande vardag för barnen i förskolan. Genom omsorg, lek och pedagogiska aktiviteter stödjer barnskötaren barnens lärande, nyfikenhet och sociala utveckling. I uppdraget ingår att samarbeta med kollegor och vårdnadshavare, bidra till en positiv och inkluderande miljö samt se till att varje barn känner sig sett, tryggt och uppmuntrat att utvecklas utifrån sina egna förutsättningar. KVALIFIKATIONER • God förmåga att skapa trygghet, delaktighet och goda relationer. • Ett varmt, lyhört och respektfullt bemötande. • Förmåga att samarbeta i arbetslag och bidra till en positiv arbetsmiljö. • Kunskap om barns utveckling, lärande och behov. • God kommunikationsförmåga i mötet med barn, vårdnadshavare och kollegor. • Förmåga att ta initiativ, vara flexibel och anpassa arbetet efter verksamhetens och barnens behov. • Ansvarskänsla och förmåga att arbeta strukturerat. För tjänsten efterfrågas barnskötarutbildning eller annan likvärdig utbildning samt förmåga att arbeta utifrån förskolans uppdrag, värdegrund och styrdokument. Anställningsform: Tillsvidareanställning. "Höganäs kommun ska i alla sina rekryteringar sträva mot en jämnare fördelning mellan könen och en ökad representation av övriga olikheter inom kommunens olika verksamheter" - så står det i våra "Aktiva åtgärder för jämställdhet och mångfald". Det är inte alltid enkelt, men vi jobbar för detta varje dag. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess i Höganäs kommun använder vi rekryteringsverktyget Offentliga Jobb/Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Offentliga Jobb genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.