Är du ansvarstagande, strukturerad och trivs i en roll med många kontaktytor och stort eget ansvar? Vi söker dig som vill arbeta med spännande projekt inom energi och vara med och bidra till den pågående energiomställningen. Hos Swedish Renewables får du möjlighet att utvecklas i ett växande bolag där engagemang, kvalitet och gemenskap står i fokus. Vi tillämpar löpande urval, varmt välkommen med din ansökan.
Om tjänsten
WH Swedish Renewables är ett växande företag inom förnybar energi och energiinfrastruktur som arbetar med elhandelsavtal, projektering och projektutveckling, med fokus på bland annat batterilager, datacenter och gasturbiner. Bolaget utvecklar några av Sveriges största energiinfrastrukturprojekt och är involverade genom hela projektkedjan – från utveckling och projektering till konstruktion och uppförande av tekniska anläggningar.
Hos WH Swedish Renewable blir du en del av ett mindre och familjärt team där alla arbetar nära varandra. De arbetar med ett begränsat antal projekt med hög kvalitet, vilket innebär att du får möjlighet att arbeta nära projekten.
Du erbjuds
Arbetsuppgifter
I rollen som projektledare får du en varierad vardag där du driver och följer upp projekt, framför allt kopplat till nätanslutningar av energiparker. Du kommer ha många externa kontaktytor och vara i dialog med bland annat elnätsbolag och investerare. Rollen innebär att du koordinerar olika delar av projekten, följer upp processer och säkerställer att aktiviteter drivs framåt.
Du kommer bland annat att:
Vi söker dig som
Det är meriterande om du har:
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper och din förmåga att ta ansvar. För att lyckas i rollen tror vi att du är relationsskapande, tekniskt nyfiken och ordningssam. Du är en person som är socialt trygg och trivs med att ha många kontaktytor, såväl externt som internt. Framför allt är du en person som tycker om att driva saker framåt och som motiveras av att se projekt utvecklas från idé till genomförande.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
