Specialisttandvården Kaniken i Uppsala län Vill du leda Specialisttandvården Kaniken och vara med och forma framtidens specialisttandvård? Vi söker dig som vill skapa en tydlig riktning, engagemang och utveckling i en verksamhet där hög kompetens, kvalitet och kunskapsutveckling står i centrum. Vår verksamhet Specialisttandvården Kaniken ligger i centrala Uppsala, där ämnesområdena för endodonti, parodontologi, protetik och bettfysiologi befinner sig. På kliniken arbetar cirka 55 medarbetare i en kunskapsintensiv miljö med hög specialistkompetens, god patienttillströmning, forskning, utbildning och ett starkt utvecklingsfokus. Verksamheten bedriver omfattande forsknings- och utvecklingsarbete i samverkan med universitet och högskolor och har kontinuerligt flera ST-utbildningar. Specialisttandvården har också en viktig roll i att stärka kompetensen inom hela Folktandvården genom internutbildningar och konsultationsverksamhet. Som verksamhetschef får du även möjlighet att vidareutveckla samarbetet med Region Uppsalas övriga specialistområden. Ditt uppdrag Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö, ekonomi, kvalitet och utveckling. Ditt viktigaste uppdrag är att leda och utveckla verksamheten genom ett starkt, närvarande och tydligt ledarskap. Du skapar riktning, bygger förtroende och ger medarbetarna förutsättningar att växa och ta ansvar. Du är trygg i att fatta beslut, driver förändring och samlar olika specialistområden kring gemensamma mål. Du ansvarar för att skapa förutsättningar för hög vårdkvalitet, god tillgänglighet, kompetensutveckling, forskning och en stark utbildningsmiljö – med patienten och verksamhetens långsiktiga utveckling i fokus. Vi söker dig som • har gedigen och dokumenterad erfarenhet av kvalificerat ledarskap. Du har god förståelse för tandvårdens verksamhet och förutsättningar. Erfarenhet som tandläkare eller specialisttandläkare är meriterande • har dokumenterad erfarenhet av ledningsuppdrag och förändringsarbete • är trygg, tydlig och modig i ditt ledarskap • kan fatta beslut och samtidigt skapa delaktighet och förankring • inspirerar, engagerar och utvecklar dina medarbetare • har strategisk blick men samtidigt är nära verksamheten • har erfarenhet av ekonomi-, personal- och arbetsmiljöfrågor • drivs av att utveckla både människor, verksamhet och vårdkvalitet. Vi lägger stor vikt vid ditt ledarskap och din personliga lämplighet. Vi erbjuder Vi vill skapa förutsättningar för våra medarbetare att må bra, därför erbjuds ett friskvårdsbidrag om 3000 kr per år. Vi värnar om våra medarbetare och erbjuder en arbetsplats där kompetensutveckling och karriärmöjligheter värdesätts högt. Folktandvården erbjuder årligen ett gediget kursprogram. Region Uppsala har ett av Sveriges bästa kollektivavtal och vi tar hand om dig som medarbetare och skapar förutsättningar för ekonomisk trygghet. I vårt kollektivavtal ingår bland annat: • Tjänstepension • Ett starkt försäkringsskydd • Extra semesterdagar till dig över 40 år • Tillägg vid föräldraledighet och sjukskrivning Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Tandvårdsdirektör Joakim Levin, 072-209 19 12 HR-chef Simon Ternström, 072-247 48 84 För UTTF Isabel Brundin, 070-508 13 10 För SRAT, Carina Nilsson, 076-765 23 08 För Vision Leila Mir Moradi, 072-232 04 74 För Ledarna: Maria Borgström, 018-611 68 90 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer sker löpande. Vi vill att din ansökan ska innehålla personligt brev, meritförteckning samt kopia på yrkeslegitimation. Sista dag för ansökan är 11 oktober 2026. Tillträde sker enligt överenskommelse. Vi ser fram emot din ansökan. Folktandvården i Uppsala län har god tillströmning av patienter, bra ekonomi och intressanta utvecklingsprojekt. Vi är en organisation där alla känner sig behövda och delaktiga, där alla kan tillföra värden och egenskaper som för vår verksamhet framåt. Vårt driv sitter i medarbetarna. Kom och dela vårt driv! Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
