I Ockelbo kommun arbetar omkring 500 medarbetare tillsammans för att skapa en bra vardag för kommunens invånare. Med korta beslutsvägar, nära samarbete och stora möjligheter att påverka får du vara med och utveckla både verksamheten och kommunen. Vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, personalstöd via Falck och möjlighet till semesterdagsväxling. För oss är det viktigt att skapa förutsättningar för både utveckling i arbetet och balans mellan arbetsliv och privatliv. Välkommen till Ockelbo – en plats att växa! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I Ockelbo börjar allt med invånaren, dennes behov och förutsättningar. Vi anpassar vårt arbete för att möta invånarna där de befinner sig och när behovet finns. Vi strävar efter att vår verksamhet ska vara flexibel med en hög tillgänglighet, både vad gäller arbetstid och insatser. Detta kan innebära kvälls- och helgarbete vid vissa tillfällen. Eftersom målgruppen och deras livsvillkor kan förändras snabbt är det viktigt att du har intresse för omvärldsbevakning och håller dig uppdaterad. Du kommer ha en varierande och utvecklande roll där du möter olika målgrupper och arbetar med olika typer av insatser. Din huvudsakliga arbetsuppgift är att arbeta med behandling, i stor utsträckning på uppdrag från enheten vuxen, men även uppdrag kopplade till barn och familj kan bli aktuellt. Att vara en del av en tillgänglig socialtjänst innebär också att du kommer att arbeta med insatser utan behovsprövning, d.v.s. att invånare kan kontakta dig direkt utan att en utredning först genomförts. Du kommer att arbeta både förebyggande och behandlande och dina arbetsuppgifter kan inkludera bland annat stödjande samtal, krishantering, fältning, längre behandlingsinsatser, gruppverksamheter, informationsinsatser, utbildningsinsatser m.m. Du kommer att använda evidens- och manualbaserade behandlingsmetoder i ditt arbete. I ditt ansvar ingår även samverkan med externa samarbetspartners. Regelbunden handledning finns och möjligheter till individuell kompetensutveckling. Dokumentationen är en viktig del av arbetet och sker i verksamhetssystemet Treserva. KVALIFIKATIONER Du bör ha lämplig högskoleutbildning eller annan adekvat utbildning och erfarenhet av att arbeta både ensam och i team, ha en rak och tydlig kommunikation med dina kollegor och klienter. Du bör ha kompetens inom eller erfarenhet av behandling av skadligt bruk och beroende, våld i nära relation och olika familjebehandlande metoder. Meriterat är om du har utbildning i en eller flera evidensbaserade eller beprövade behandlingsmetoder som t.ex. MET, KBT, återfallsprevention, CRA, tolvstegsbehandling, SBNT, FFT, Cope, De otroliga åren, Komet och Triple P, Coping Power Program, Dina-programmet, SNAP, BSFT, MDFT, MST, individuell KBT-baserad beteende- och färdighetsträning, Tryggare barn, RePulse, Kriminalitet som livsstil, Trappanmodellen, Jag och min familj, Efter barnförhöret, ABC. Dina personliga kvalifikationer, förmåga till ett gott bemötande, att göra kloka bedömningar och att bidra med en god anda i gruppen lägger vi stor vikt vid. Provanställning kan komma att tillämpas Tjänsten kan innebära en del resor varför vi vill att du har körkort B. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-11-02 Eller enligt överenskommelse . Till intervjun behöver du ta med giltigt pass eller nationellt id-kort. Om du är medborgare i ett land utanför EU/EES behöver du även kunna styrka din rätt att arbeta i Sverige genom att visa upp giltigt uppehålls- och arbetstillstånd. Detta gör vi för att säkerställa din identitet och att du har rätt att arbeta i Sverige. För anställning som omfattas av registerkontroll ska den som erbjuds anställning uppvisa registerutdrag innan anställningsavtal kan tecknas. Detta gäller arbete med barn enligt lag (2013:852) och lag (2010:479), samt de tjänster som kommunen bedömt omfattas av lag (2026:43) om registerkontroll vid arbete i hemmet åt äldre personer eller vuxna med funktionsnedsättning och lag (2026:44) om registerkontroll vid anställning till ledande befattningar i kommuner. För vissa befattningar kan säkerhetsprövning komma att genomföras som en del av rekryteringsprocessen. Provanställning kan komma att tillämpas. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta ansvarig kontaktperson för information om hur du ansöker. I övrigt sker ansökan via vårt rekryteringssystem. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenhet och perspektiv. Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.