Nu söker vi en trafiklärare till Stockholms Trafiksäkerhetscenter Gillinge, störst i branschen i Sverige. Du kommer i rollen att möta en ny grupp elever nästan varje dag. Allt från förstagångsförare som går riskutbildning till yrkesförare som vidareutbildar sig.
Dina framtida arbetsuppgifter
Hålla i riskutbildningar, till exempel riskettan och risktvåan, och känna dig trygg i att undervisa flera elever samtidigt
Genomföra vidareutbildningar för yrkesförare
Leda och moderera grupper på ett tryggt sätt, så att diskussioner och övningar flyter bra även när elever har olika erfarenhet och förkunskaper
Vid behov hålla i utbildningar på engelska för internationella elever
Röra dig mellan Gillinge och Bromma utifrån verksamhetens behov, och vara bekväm med att arbeta på båda anläggningarna
Arbeta enligt ett schema som kan innebära skift och helgarbete
Vi söker dig som har
Fullständig trafiklärarutbildning godkänd av Transportstyrelsen
Trygghet i att leda och moderera grupper
Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Behörighet att undervisa riskutbildning, särskilt riskettan.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du trivs med att arbeta nära människor, fungerar bra i en personalgrupp och är flexibel kring arbetstider.
Övrig information
Start: Enligt överenskommelse
Plats: Gillinge och Bromma, Stockholm
Omfattning: Heltid
Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning
Om kunden Stockholms Trafiksäkerhetscenter Gillinge är Sveriges största trafiksäkerhetscenter och har sedan 1975 utbildat närmare en miljon förare. Verksamheten är inriktad på riskutbildning, riskettan och risktvåan, samt vidareutbildning för yrkesförare. Som medarbetare blir du en del av en kultur som bygger på glädje, tydlighet, samverkan och kvalitet.
Om Wrknest
På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.
Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se .
