Vill du bygga ett varumärke från grunden och se det växa på riktigt?
Heyli söker en strategisk och hands-on Head of Brand & Growth som vill vara med och bygga nästa fas av vårt varumärke.
Vi har redan det viktigaste:
en produkt vi verkligen tror på, fantastiska kundupplevelser och referenser som gör oss både stolta och ödmjuka.
Nu behöver fler upptäcka oss.
Därför söker vi dig som kan kombinera varumärkesbyggande med kommersiell kraft. Du ska hjälpa oss att skapa ett starkt, tydligt och långsiktigt Heyli, men också förstå hur marknadsföring faktiskt leder hela vägen till en bokning.
Ditt uppdrag
Du får ett stort ansvar för att utveckla Heylis marknadsföring, varumärke och tillväxt.
Du kommer bland annat att:
• utveckla Heylis positionering, budskap och varumärkesstrategi
• skapa en tydlig marknads- och tillväxtplan
• identifiera vilka målgrupper vi ska prioritera och hur vi bäst når dem
• utveckla vår närvaro och kommunikation i relevanta digitala kanaler
• arbeta med content, PR, partnerskap, influencers och andra kreativa sätt att bygga kännedom
• utveckla kampanjer som skapar trafik och bokningar
• följa upp vad som faktiskt fungerar, från räckvidd och leads till konvertering och bokning
• hitta nya samarbeten och kommersiella möjligheter som kan accelerera Heylis tillväxt.
Men framför allt vill vi att du kommer med idéerna.
Vi söker inte någon som väntar på en färdig marknadsplan. Vi söker någon som vill vara med och skapa den och sedan omsätta den i resultat.
Vem tror vi att du är?
Du är både strategisk och handlingskraftig. Du tycker om att tänka varumärke, positionering och kundresa, men är lika bekväm med att kavla upp ärmarna och få saker att hända.
Du förstår digital marknadsföring och hur man bygger ett varumärke i dagens medielandskap. Du är nyfiken på data och konvertering, men vet samtidigt att starka varumärken byggs genom känslor, berättelser och extraordinära kundupplevelser.
Kanske har du arbetat med ett startup-, wellness-, health-, beauty-, lifestyle- eller konsumentvarumärke. Kanske kommer du från byråsidan och längtar efter att få bygga ett varumärke på riktigt.
Exakt titel och antal år på CV:t är mindre viktigt för oss än vad du har byggt, vilka resultat du har skapat och vad du tror att Heyli skulle kunna bli.
En roll som växer med resultaten
Tjänsten börjar på deltid, med en tydlig ambition att omfattningen ska öka i takt med leveransen, tillväxten och Heylis utveckling.
Vi söker därför någon som lockas av möjligheten att komma in tidigt, ta stort ägarskap och själv vara med och skapa förutsättningarna för att rollen ska växa.
Ju mer vi lyckas tillsammans, desto större kan också rollen bli.
Det här är möjligheten
Heyli befinner sig i ett spännande skede.
Produkten finns. Kundupplevelsen finns. Referenserna finns.
Nu ska vi bygga varumärket, skapa efterfrågan och få betydligt fler människor att upptäcka och boka Heyli.
Och vi söker någon som vill göra den resan tillsammans med oss.
När du söker vill vi gärna att du berättar:
Vad skulle du göra under dina första 90 dagar för att få fler människor att upptäcka, förstå och boka Heyli?
Skicka gärna några rader om dig själv, din LinkedIn-profil och exempel på varumärken, kampanjer eller projekt du har arbetat med.
Vi ser fram emot att höra dina idéer.
