Vill du leda och utveckla framtidens äldreomsorg?
Vår nuvarande avdelningschef går i pension och vi söker dig som vill ta vid arbetet med att leda och utveckla äldreomsorgen i Partille kommun.
Som avdelningschef inom äldreomsorgen får du en central roll i ett viktigt samhällsuppdrag. Tillsammans med ytterligare en avdelningschef leder du äldreomsorgen, där du har särskilt ansvar för våra fyra äldreboenden. Du blir också en del av förvaltningsledningen för vård och omsorg och får möjlighet att påverka både verksamhetens och förvaltningens fortsatta utveckling.
Uppdraget innebär att omsätta politiskt beslutade mål och lagstiftning till en effektiv, strukturerad och kvalitativ verksamhet. Du får stort mandat att, tillsammans med dina kollegor, forma arbetssätt och prioriteringar inom givna ekonomiska ramar.
En viktig del av uppdraget är att blicka framåt. Du initierar, leder och driver utvecklingsarbete mot ökade framtida krav från brukare och anhöriga, ökad digitalisering och framtida kompetensförsörjning. För att lyckas ser vi att det behövs en god samverkan, både med övriga avdelningar för en gemensam helhet och inom förvaltningen, kommunen, med fackliga representanter samt externa aktörer. Nuvarande chef har också ett särskilt ansvar för kompetensutvecklingsfrågor där hon driver och planerar för kompetensinsatser inom äldreomsorgen vilket kan komma att tas över av nästkommande chef.
Vi tror på ledarskap som bygger på tillit, ansvar och samarbete. Du blir en del av en ledningsgrupp där vi tycker om att arbeta tillsammans, stötta varandra och ta ansvar för helheten.
Du har nära till din närmaste chef, centrala stödfunktioner och framför allt en nära kollega som du delar ledarskapet för äldreomsorgen med. Det ger goda möjligheter till dialog, stöd och gemensam problemlösning i vardagen.
För oss är det viktigt att våra chefer har förutsättningar att lyckas. Därför erbjuder vi dig både mandat och stöd, samtidigt som du får möjlighet att vara med och forma hur uppdraget bäst genomförs.
Kvalifikationer
Vi söker dig som är en trygg ledare med erfarenhet från vård och omsorg och en god förståelse för uppdraget utifrån lagstiftning och politisk styrning. Du har en relevant högskoleutbildning och erfarenhet av att leda i en komplex verksamhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda andra chefer samt erfarenhet och intresse av att driva kompetensutvecklingsfrågor.
För att lyckas i rollen behöver du vara utvecklingsorienterad och engagerad, med förmåga att omsätta idéer och mål till konkret verksamhetsutveckling. Du ser ekonomi som en självklar del av ledarskapet och kan göra kloka prioriteringar inom givna ramar.
Du är kommunikativ och tydlig och har lätt för att samarbeta. Samtidigt behöver du kunna lyfta blicken, se samband och fatta beslut utifrån äldreomsorgens och förvaltningens bästa. Du har en förmåga att skapa struktur i ditt arbete som speglar av sig i de verksamheter du leder.
Sist men inte minst delar du vår vision om att medarbetare ska känna att de har stort mandat och förtroende att utveckla verksamheten tillsammans inom givna ramar.
Bra att veta
Förstaintervjuer för denna tjänst är planerade till eftermiddagen den 22e och förmiddagen den 23e oktober. Fördjupningsintervju förmiddagen 30e oktober. Arbetspsykologisk testning kommer att användas i denna rekrytering och inför anställning tas referenser och bakgrundskontroll genomförs.
Din nya arbetsplats
Inom Vård- och omsorgsförvaltningen finns fyra avdelningar; Äldreomsorg, Funktionsstöd, Bistånd- och Hälsa och Stöd och utveckling. Äldreomsorgen består av fyra äldreboenden och tre hemtjänstområden med trygghetsboende i varje område och en digital hemtjänst.
Hos oss i Partille kommun står alla människors lika värde i centrum. Med stort engagemang och korta beslutsvägar skapar vi tillsammans trygghet, kvalitet och utveckling för våra invånare.
Läs mer om hur det är att arbeta i Partille kommun här: https://www.partille.se/arbetsmarknad--jobb/
Övrigt
• Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem
• Har du skyddad identitet? Ring Partille kommuns växel, 031-792 10 00, och be att få prata med Rekryteringsenheten
• Vi tar inte emot några personliga brev
• Inför anställning behöver du kunna styrka din identitet och, vid behov, arbetstillstånd
