Söker du en ny utmaning och vill arbeta med morgondagens energi- och vattenlösningar hos en av Nordens största energileverantörer? Nu söker Adven en Drift- och underhållstekniker till deras anläggning i Hudiksvall. Är du en nyfiken, målinriktad och prestigelös person med erfarenhet eller utbildning inom drift och underhåll? Då kan det här vara tjänsten för dig! Varmt välkommen med din ansökan redan idag, vi arbetar med löpande urval.
Om tjänsten
Adven är ett internationellt snabbväxande företag som befinner sig mitt i energiomställningen, i en verklighet där alla måste tänka om och tänka nytt. I den här utvecklingen sitter Adven, som arbetar med energi och industriellt vatten, i förarsätet. För att möta utmaningarna som samhället har framför sig samarbetar Adven med kunder, kommuner och leverantörer. Adven erbjuder en utvecklingsinriktad och stöttande kultur, en bra arbetsmiljö och tydliga mål.
Anläggningen i Hudiksvall med ett 13-tal medarbetare producerar hållbar värme samt förnyelsebar el genom de anläggningar och fjärrvärmenät som finns i närområdet. Adven levererar värme till både villor och större industrier. Sedan starten 1974 har fjärrvärmenätet i Hudiksvall och närliggande orter successivt byggts ut. Arbetstiderna växlar utifrån belastning på nätet beroende på driftsäsongen, innebärande dagtid på sommaren, 2-skift under höst och vår samt 3-skift på vintern. Beredskap förekommer var 4-6:e vecka. Beredskapstjänst innebär att du skall ha möjlighet att inställa dig på anläggningen inom 60 minuter.
Du får en nyckelroll inom energisektorn hos en arbetsgivare som månar om sina anställda och erbjuder flertalet förmåner. För rätt person finns även goda möjligheter att avancera inom bolaget på sikt.
Du erbjuds
Arbetsuppgifter
Vi söker dig som
Det är meriterande om du
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Övrig information:
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
