Vill du arbeta på ett företag som är ledande inom telekom-branschen? Är du en person som trivs att arbeta i projektform och med de nyaste teknikerna så är detta tjänsten för dig! Ta chansen och sök tjänsten redan idag, urval sker löpande!
Om tjänsten
På detta företag hittar du en inspirerande arbetsmiljö driven av teamkänsla och laganda i öppna landskap. Du kommer arbeta i ett agilt krossfunktionellt utvecklingsteam i projekt mot något av de stora mobilsystemsföretagen men även mot start-ups. Lokalerna ligger nära IKSUs träningsanläggning, med ett stort utbud av träningsformer och goda luncher.
”Det bästa med företaget är att man får arbeta med att utveckla den senaste tekniken inom trådlös kommunikation samt att det är en arbetsplats med många trevliga och roliga medarbetare. Storleken på arbetsplatsen gör att det exempelvis alltid finns någon intressant person att äta lunch med eller att diskutera något specifikt intresse med.” - Mårten, utvecklare
Du erbjuds
Arbetsuppgifter
Som senior utvecklare hos detta företag kommer du utveckla högteknologiska lösningar inom 5G och 6G tillsammans med företagets kunder och dina kollegor i teamet. Du kommer att ingå ett agilt team där ni arbetar tillsammans med systemering, design och test. Det kommer passa dig som motiveras av att arbeta metodiskt för att lösa problem. Arbetet sker främst i C/C++ med inriktning mot realtidstillämpningar med protokollbaserad kommunikation i inbyggda system och kan till vissa delar betecknas som hårdvarunära. Även Java, Golang, Perl och Python är centrala i arbetet.
Vi söker dig som
Det är meriterande om du har erfarenhet inom:
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
