Metsä Board Husum söker Driftingenjör till kartongbruket
Vill du vara med och leda ett av Europas mest moderna kartongbruk och vara med och forma framtidens hållbara produktion?
Metsä Board Husum – en ledande tillverkare av färskfiberbaserad massa och premiumkartong – söker nu en drivande och innovativ Driftingenjör till EM1-linjen. EM1-linjen består av flera processavsnitt: Extruderingsmaskin, rullmaskin, massaupplösning och rullpackar.
Om rollen – ditt uppdrag
Utveckla och optimera EM1-linjens processer med fokus på arbetsmiljö, tillförlitlighet, kvalitet och miljö.
Följa upp produktionsläge, produktionsutfall och avvikelser samt initiera förbättringsåtgärder.
Driva felsökning, försök och problemlösning tillsammans med operatörer, underhåll och övriga funktioner.
Medverka i riskanalyser, utredningar, projekt, och kompetensutveckling inom processavsnittet.
Vi söker dig som
Krav
Vad erbjuder vi?
Hos oss får du ett varierande, strategiskt och operativt uppdrag i en unik produktionsmiljö där hållbarhet står i centrum. Vi har en viktig roll i omställningen mot mer hållbara förpackningslösningar – och du får vara med och driva den utvecklingen.
Vi erbjuder dig en arbetsmiljö där teknik och hållbarhet står i fokus. Här får du möjlighet att utvecklas och arbeta med lösningar som bidrar till en mer hållbar industri. Vill du vara med och skapa framtidens lösningar inom ditt område?
- Skicka in din ansökan redan idag och bli en del av ett engagerat team som tillsammans skapar värde för våra kunder och miljön.
Ansökan
Vi behandlar ansökningar löpande och rekommenderar dig att söka så snart som möjligt.
Sista ansökningsdag: 12 oktober 2026
Kontaktpersoner
Marcus Steen HR manager Kartongbruket [email protected]
Akademikerförbundet/Sveriges ingenjörer: 0663-18192.
Unionen: 0663-18469
Ledarna:0663-18420
Anonym rekrytering - hur funkar det och varför använder vi det?
Som en del av Metsä Groups jämställdhetsprogram och vår vision - "Metsä för alla", använder vi oss av anonym rekrytering. Syftet är att minska effekten av omedvetna fördomar och eventuell diskriminering.
Sökandes kön och födelsedatum efterfrågas inte i ansökningsformuläret. Personuppgifter som namn, modersmål, tidpunkt för studier, namn på utbildningsinstitutioner och kontaktuppgifter är dolda fram till intervjufasen. Bilagor (som CV) är också dolda.
Rekryterare har tillgång till kontaktuppgifterna till de som kallas till intervju när den sökande har valts ut för intervju. Vårt system vägleder dig genom ansökningsprocessen. Frågorna i ansökningsformuläret hjälper dig att presentera dina färdigheter och erfarenheter anonymt. Svara noggrant på alla frågor. Om du kallas till intervju kommer ditt CV att visas för rekryterarna som stöd till intervjun. Läs mer och se videon om anonym rekrytering: http://www.metsagroup.com/anonymousrecruitment
Säkerhet på arbetsplatsen
Som en del i att säkerställa en säker arbetsplats har vi nolltolerans mot alkohol- och drogpåverkan. Därför genomför vi drogtester som en del i anställningsprocessen, och även slumpmässiga alkohol- och drogtester löpande under anställningen.
