I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! I Mölndals stads skolförvaltning arbetar vi varje dag för att skapa de bästa förutsättningarna för barn och elevers utveckling och livslånga lärande. Med cirka 2 000 engagerade medarbetare och 12 000 barn och elever i våra verksamheter är vi Mölndals största förvaltning - och ett nav för framtidens utbildning. Här blir du en del av en nyfiken, modig och lösningsfokuserad organisation där nytänkande uppmuntras och barnets bästa alltid går först. Vi söker nu en rektor till Bölets och Heljereds förskolor som tillhör Västra Kållered. Båda förskolorna har stora fina gårdar med inspirerande lärmiljöer i direkt anslutning till naturområden. Förskolorna arbetar i huvudsak i åldershomogena grupper där pedagoger följer barnen genom hela förskoletiden. Förskolorna är Lek-certifierade, vilket betyder att man värnar om barnens lekflow, där leken får ta stor plats som en naturlig del av dagen, pedagogerna är nära barnen i leken men den är också ett verktyg i undervisningen. Vi vågar prova, göra om och göra nytt. Hos oss får du chansen att utmanas och växa i din yrkesroll. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som pedagogisk ledare och chef för förskollärare och barnskötare i förskolan har du som rektor det övergripande ansvaret för att verksamheten bedrivs i enlighet med målen i läroplanen och uppdraget i dess helhet. Detta innebär att ha lärandet i fokus i planering, uppföljning och utveckling av verksamheten. Du ska ha förmåga att etablera och utveckla relationer med barn, föräldrar och medarbetare. Som rektor i Mölndals stad har du verksamhet-, personal- och ekonomiansvar samt ansvar för det systematiska arbetsmiljöarbetet på aktuell förskola men också ett ansvar för helheten. Du kommer att ingå i ett team av rektorer som leds av verksamhetschef för förskolor. Tillsammans har ni gemensamt ansvar för utveckling av förskolorna i aktuellt område samt ansvar för att utveckla 1-16 perspektiv i samverkan med områdets rektorer. Skolförvaltningen är en datadriven skolorganisation vilket innebär ett arbetssätt som stärker analys, uppföljning och lärande. Verksamheten utvecklas genom vårt systematiska kvalitetsarbete, i kartläggning av nuläge ser vi vad som behöver vara vårt nästa steg, vad vi skall ha fokus på och vilken kompetensutveckling vi behöver. Gemensamt fokusområde på alla våra förskolor, är Pedagogiska relationer med språket i fokus, ett fokusområde som vi centralt stöttar och kompetensutvecklar för likvärdighet. Delaktighet och inflytande i våra processer är viktigt för oss. Vi vågar prova och testa utifrån vad som är vårt nästa steg. Nu har vi i verksamheten extra fokus på språkutveckling och att utveckla våra lek- och lärmiljöer så att de bland annat stödjer barnens språkutveckling. Digitalitet är ett naturligt inslag i barnens lek och lärande. Vi vill ha mycket glädje, skratt, fantasi, lärande och leklust inom förskolans väggar! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är högskoleutbildad med pedagogisk inriktning, har erfarenhet från pedagogiskt arbete inom förskolan samt från verksamhets-, personal- och ekonomiuppföljning. Vi ser det som en merit om du har tidigare erfarenhet att arbeta med språket i fokus där litteratur och böcker har en stor betydelse. Vi ser det som meriterande om du avslutat eller går den statliga rektorsutbildningen. Som person ser du möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Vidare har du förmåga att kommunicera de gemensamma målen och du leder gruppen i riktning mot att uppnå dem. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Genom att fördela arbetet, delegera uppgifter och sätta upp konkreta delmål ser du till att andras kompetens tillvaratas. Du motiverar andra och ger råd, stöd och möjligheter till utveckling. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog. Vi ser även att du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Genom övertygande argument tillför du entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Vi ser fram emot din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde snarast enligt överenskommelser. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i annonsen. Enligt skollagen (2010:800) ska den som erbjuds denna anställning visa upp ett registerutdrag inför anställning. Kravet gäller personer som ska arbeta eller på annat sätt delta i verksamhet där barn och elever vistas. Registerutdraget får vid uppvisandet inte vara äldre än sex månader. Beställ gärna registerutdraget i samband med att du skickar in din ansökan, så att det finns tillgängligt om du erbjuds: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Bakgrundskontroller kommeratt genomföras innan anställning. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. I vissa tjänster krävs digital identifiering (t.ex. BankID) för att utföra arbetsuppgifter. Identifieringen används endast för att bekräfta din identitet i systemen. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
