Vill du vara med och utveckla hur en kommun leder, kommunicerar och bygger förtroende i en tid av förändring?
Leksands kommun nuvarande kommunikationschef ska gå i pension och nu söker vi en ersättare som vill ta sig an det viktiga och spännande uppdraget. En strategisk och verksamhetsnära roll i kommunens ledning, och en roll för dig som ser kommunikation som mer än information, och som kan använda den som ett verktyg för att skapa förståelse, riktning, delaktighet och förtroende hos invånare, medarbetare och förtroendevalda.
Höjdpunkter med jobbet:
Dina arbetsuppgifter
Som kommunikationschef leder du kommunens kommunikationsavdelning och spelar en viktig roll i att driva utveckling och förändring genom kommunikation. Du är ett strategiskt stöd till ledning och verksamheter och bidrar till att skapa förståelse, delaktighet och riktning i både vardag och förändring.
Du har ett övergripande ansvar för såväl intern som extern kommunikation och leder kommunikationsavdelningens arbete framåt. Rollen innebär ett nära samarbete med kommundirektör, sektorchefer och verksamheter i hela kommunen. Du ingår i såväl kommundirektörens ledningsgrupp som sektorns ledningsgrupp och förväntas bidra både strategiskt och operativt i frågor som rör styrning, förändringsarbete, kriskommunikation och varumärke.
Du ansvarar för att utveckla kommunikationsområdet som stöd för kommunens styrning, ledning och förändringsarbete. En viktig del av uppdraget är att skapa tydliga arbetssätt, processer och stödstrukturer där kommunikation blir en naturlig del av verksamhetsutveckling och förändringsledning. Du leder kommunens arbete inom kriskommunikation och bidrar till att stärka kommunens förmåga att kommunicera tydligt, samordnat och förtroendeskapande även i komplexa situationer.
Du leder en kompetent kommunikationsavdelning och ansvarar för att skapa förutsättningar för ett självständigt, hållbart och verksamhetsnära arbete.
Din profil
Vi söker dig som:
Du är en trygg ledare som skapar riktning, engagemang och förutsättningar för individer och verksamheten att utvecklas i förändring. Du har lätt för att skapa förtroende, bygga relationer och navigera i komplexa sammanhang där olika perspektiv behöver vägas samman. Du trivs i en roll där du både får tänka långsiktigt och hantera frågor som kräver snabbhet, omdöme och handlingskraft.
I Leksands kommun värdesätter vi ledarskap högt och har därför definierat tre chefskompetenser som vi ser som avgörande för att lyckas i rollen som chef hos oss:
Målinriktad – Du tar ansvar för helheten, sätter riktning och leder mot tydliga mål. Du skapar struktur och driver arbetet framåt så att vi når resultat som gör skillnad.
Samarbetsförmåga – Du bygger tillit, främjar öppen dialog och skapar engagemang. Genom samarbete och goda relationer stärker du verksamheten både internt och externt.
Modig – Du leder med omdöme och handlingskraft, vågar fatta beslut även i utmanande situationer och skapar trygghet genom att vara tydlig och konsekvent..
Om arbetsplatsen
Kommunikationsavdelningen består av tre kommunikatörer och en webbstrateg som tillsammans arbetar för att stärka kommunens kommunikation och varumärke. Avdelningen har ett brett uppdrag och arbetar nära kommunens samtliga verksamheter. Som kommunikationschef får du möjlighet att vidareutveckla en engagerad grupp med god kompetens och samtidigt forma kommunikationens framtida roll i organisationen.
Vi erbjuder dig
För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är:
Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för.
Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss.
Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt.
Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande.
Din ansökan
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev.
Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser.
Observera att den här tjänsten omfattas av bakgrundskontroll.
Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar. Mer information om detta kommer du att få i samband med rekryteringsprocessen.
Sista ansökningsdatum är 18 oktober 2026.
Tillsättning sker efter överenskommelse och vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt.
Följ oss också på sociala medier.
Välkommen med din ansökan!
