Vill du vara med och utveckla arbetet inom ekonomiskt bistånd och bidra till att skapa hållbara arbetssätt kring det nya aktivitetskravet?
Socialförvaltningen söker nu en projektledare som får en central roll i implementeringen av aktivitetskravet. Uppdraget handlar om att tillsammans med verksamheten omsätta lagstiftning, mål och beslut till fungerande arbetssätt och strukturer som är rättssäkra, likvärdiga och hållbara över tid.
Tjänsten är direkt underställd verksamhetschef och du arbetar nära enhetschef, specialistsocionom och berörda medarbetare inom socialförvaltningen. Du kommer också att samverka med arbetsmarknadsverksamhet och andra relevanta aktörer.
Tjänsten är en projektanställning på två år med eventuell möjlighet till förlängning.
Arbetsuppgifter
Som projektledare ansvarar du för att leda och samordna implementeringen av aktivitetskravet inom socialförvaltningen. Du har en viktig roll i att skapa struktur och framdrift i arbetet och fungerar som en länk mellan ledning och verksamhet.
En central del av uppdraget är att bygga upp och vidareutveckla arbetssätt kopplade till aktivitetsteamet och ekonomiskt bistånd. Du tar fram och förankrar rutiner, processer, checklistor, mallar och handläggningsstöd och bidrar till att skapa en tydlig kedja från myndighetsutövning och beslut till genomförande, aktiviteter och uppföljning.
Du stödjer medarbetare genom vägledning och metodstöd och bidrar i det förändringsarbete som införandet innebär. I uppdraget ingår också att följa upp och analysera arbetssätt och resultat, identifiera förbättringsbehov och bidra till strukturer för dokumentation och uppföljning i verksamhetssystem.
Samverkan är en viktig del av arbetet. Du samordnar frågor mellan myndighetsutövning, genomförandeverksamhet och andra berörda funktioner och samverkar med interna och externa aktörer, exempelvis arbetsmarknadsverksamhet, utbildningsaktörer och Arbetsförmedlingen.
Du följer arbetets utveckling och kommunicerar framdrift, behov, risker och utvecklingsområden till verksamhetschef och andra berörda funktioner.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Du har erfarenhet av socialt arbete, gärna inom ekonomiskt bistånd eller myndighetsutövning.
Du har också erfarenhet av projektledning, verksamhetsutveckling, processledning eller förändringsledning och har förmåga att analysera verksamhet, processer och resultat. Eftersom uppdraget innebär många kontaktytor behöver du ha erfarenhet av samverkan mellan olika verksamheter, professioner eller aktörer. Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift.
Det är meriterande om du har erfarenhet av:
Stor vikt läggs vid personliga kompetenser. För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och kunna skapa ordning och tydlighet i ett uppdrag som innehåller flera parallella processer och aktörer. Du behöver kunna planera, prioritera och driva arbetet framåt samtidigt som du har ett helhetsperspektiv.
Du är initiativtagande och utvecklingsinriktad och tar ansvar för att föra arbetet från idé och planering till praktiskt genomförande. Du ser behov och möjligheter till förbättring och kan anpassa arbetssätt när förutsättningarna förändras.
Samtidigt är du samarbetsorienterad och har förmåga att skapa förtroende och få med dig andra i utvecklings- och förändringsarbete. Du är lyhörd för olika perspektiv och kan på ett tydligt och pedagogiskt sätt förklara och förankra nya arbetssätt.
Övrigt
Vi är glada över ditt intresse för att bli en del av Luleå kommun. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö, där vi strävar efter att ge dig en bra medarbetarupplevelse. Du blir en del av en engagerad, kompetent och ansvarstagande organisation som värdesätter dig och din kompetens. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Läs mer om våra anställningsförmåner, lönestatistik och vad vi kan erbjuda dig här - https://www.lulea.se/anstallning
Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med en stark framtidstro. Vi arbetar för att skapa en växande och livskraftig kommun med plats för 100 000 invånare. Vårt mål är ett hållbart samhälle med livskvalitet för både dagens och framtidens Luleåbor. Här spelar vi alla en viktig roll - varje dag, året om, för Luleå.
Vi strävar efter jämställdhet och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrunder och arbetar för en tillgänglig arbetsmiljö för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet.
Att bo i Luleå innebär en balans mellan arbete och fritid. Här kan du njuta av norrländska vintrar, ljusa somrar och en trygg, familjevänlig miljö. I Luleå finns ett rikt kulturliv, friluftsliv och en stark gemenskap med fokus på innovation och hållbarhet.
Tips!
Vill du flytta till Luleå? www.flyttatilllulea.se
Nyfiken på andra spännande jobb? www.lulea.se/ledigajobb
Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.