Är du en analytisk person med erfarenhet av analys- och prognosarbete? Som arbetsmarknadsanalytiker hos oss bidrar du till att skapa viktiga beslutsunderlag genom utveckling av våra analyser. Här erbjuds du en dynamisk arbetsmiljö med fokus på digitalisering och innovation. Tillsammans får vi Sverige i arbete.
Vill du bli en av oss?
Enhetens uppdrag
Analysavdelningen spelar en central roll i att stärka Arbetsförmedlingens position som expertmyndighet inom arbetsmarknadspolitiken. Vi ansvarar för att analysera, följa upp och utvärdera Arbetsförmedlingens verksamhet, ta fram prognoser och utveckla myndighetens verksamhetsstatistik. Vår avdelning är en strategisk partner till Regeringskansliet och myndighetens ledning. Här finns ca 80 medarbetare och vi är indelade i en stab och fem enheter: Prognos, Statistik, Verksamhetsnära analys samt EU och internationellt samarbete.
Enheten prognos har 16 medarbetare på 6 orter runt om i landet. Enheten ansvarar för att ta fram kunskapsunderlag om arbetsmarknadens utveckling. Detta inkluderar att bedöma arbetsmarknadsläget, arbetsmarknadens utveckling, strukturomvandling, samt nuvarande och kommande kompetensbehov.
Beskrivning av tjänsten
Som arbetsmarknadsanalytiker på Enheten prognos deltar du i vårt analys- och prognosarbete. Du är även med och utvecklar våra prognosmetoder. Mycket av arbetet görs i samarbete med andra, men du förväntas självständigt kunna skriva rapporter, ansvara för projekt samt identifiera relevanta analysfrågor. I arbetsuppgifterna ingår även att skriva remissvar, delta i avdelnings- och
myndighetsövergripande projekt, att vara ett stöd för myndighetens ledning och övriga verksamhet. En viktig egenskap är därför att i både tal och skrift kunna förklara sammanhang och resultat på ett pedagogiskt sätt. Enhetens medarbetare är ofta efterfrågade i media så även sådana arbetsuppgifter ingår.
Vårt erbjudande
Tjänsten är tillsvidareanställningar på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort är någon av följande orter: Göteborg/Malmö/Solna/Umeå.
Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.
Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.
Mer om att jobba hos oss
Grundläggande krav för tjänsten
Övriga meriter för tjänsten
För att lyckas i rollen krävs det att du har en mycket god analytisk förmåga. Du kan arbeta strukturerat, både självständigt och tillsammans med andra. I ditt arbete är du kommunikativ, skriver på ett lättläst och lättillgängligt sätt, samt är bra på att samarbeta med kollegor och andra parter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.
Mer om statliga värdegrunden
Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier.
Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:
Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö.
Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar.
Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2026-10-07.
Vi önskar att du bifogar ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.
Det är viktigt att du även besvarar urvalsfrågorna, på ett detaljerat och sanningsenligt sätt. Observera att du inte behöver skicka in ett personligt brev.
Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.
Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.
Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.
