Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Välkommen till oss på Borggården - en arbetsplats som präglas av ett stort engagemang, nyfikenhet och lärande kring våra barn och ungdomar. Arbetet erbjuder en stor variation av arbetsuppgifter då ingen dag är den andra lik. Borggården är en korttidsverksamhet för barn och ungdomar enligt LSS § 9:6 vilket innebär att vi ger stöd till barn och ungdomar som har fysiska funktionsnedsättningar, intellektuella funktionsnedsättningar och neuropsykiatriska diagnoser. Vi bedriver vår verksamhet i en hemlik miljö på Hovshaga med skog och natur alldeles intill. Hos oss är utevistelse och aktiviteter en naturlig del av verksamheten. Vi tillbringar mycket tid på vår lekplats och utegård men ger oss också gärna iväg på utflykter med vår buss, cykelturer med vår elparcykel och promenader i närområdet. Vi utgår från barnens intressen och anpassar aktiviteterna efter deras behov och förutsättningar. Lekfullhet, kreativitet och engagemang är därför viktiga egenskaper i arbetet på Borggården. Arbetet innebär att ge stöd och omvårdnad, trygghet och att skapa förutsättningar för utveckling. Att arbeta utifrån uppsatta rutiner och scheman är av stor vikt för barnen. Att all personal arbetar på ett likvärdigt sätt skapar trygghet och förutsägbarhet för barnens bästa. Arbetssättet är därför pedagogiskt och strukturerat. Dokumentation och uppföljning ingår också i det dagliga arbetet. Arbetet innebär också alla förekommande sysslor som ingår i ett hem, så som städning, matlagning och tvätt. När barnen/ungdomarna inte förstår sin omgivning kan de ibland ta till utmanande-/utåtagerande beteenden. KVALIFIKATIONER Kreativitet, initiativförmåga och lekfullhet är viktiga egenskaper för att motivera barnen och ungdomarna till olika aktiviteter. Det krävs därför att du har ett mycket lösningsorienterat förhållningssätt. Du anpassar bemötandet och arbetssättet utifrån barnens och ungdomarnas behov. Då det förekommer utmanande beteenden söker vi dig som är stabil i dessa situationer och har förmågan att sprida lugn och trygghet. Att ha ett stort tålamod är ytterligare en egenskap som vi sätter stort värde vid. Vi önskar att du ser lösningar istället för svårigheter samt bidrar med nya perspektiv och idéer. Att vara inlyssnande, lyhörd och mottaglig för andra personers tankar och idéer är av stor vikt då samarbete är avgörande för att hitta gemensamma tillvägagångssätt i arbetet med barnen och ungdomarna. Förutom ett gott kollegialt samarbete ska du ha ett professionellt bemötande gentemot personer i barnens/ungdomarnas närhet så som exempelvis anhöriga och skolpersonal. Krav på utbildning: För att bli aktuell för tjänsten krävs att du har godkänd utbildning från vård- och omsorgsprogrammet, barn- och fritidsprogrammet, vårdarutbildning med påbyggnad, skötarutbildning, eller barnskötarutbildning på minst två år. Alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, exempelvis beteendevetenskaplig eller pedagogisk utbildning om minst 120 hp. Önskvärd utbildning: Alternativ kommunikation så som exempelvis tecken- och bildstöd. Krav på erfarenhet: Erfarenhet av att ha arbetat med omsorgstagare med intellektuell funktionsnedsättning och neuropsykiatriska diagnoser Önskvärd erfarenhet: Erfarenhet av att ha arbetat med barn med intellektuell funktionsnedsättning och neuropsykiatriska diagnoser samt erfarenhet av att ge medicinska insatser (på Borggården har vi egenvård). Du ska känna dig trygg med att köra en större minibuss (B-körkort), att cykla samt att du kan simma. För att bli aktuell för anställning behöver du uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Två olika utdrag ur belastningsregister krävs: -Utdrag för att kontrollera egna uppgifter i belastningsregistret/enskild person (442.3) enligt 9 § 1 st -Utdrag för arbete med barn med funktionsnedsättning. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse . Som en del av rekryteringsprocessen kommer du som är behörig kandidat att få göra ett digitalt språktest i svenska. Testet görs via en separat länk som skickas ut av Educateit. Testet gäller för alla sökande, även för dig som har godkänt gymnasiebetyg i svenska. Testresultatet gäller i sex månader, så ifall du har ett tidigare genomfört test inom denna period görs inget nytt test. Bakgrunden för språktestet är Socialstyrelsens riktlinjer för språkkrav inom äldreomsorgen. Riktlinjerna innebär att vi som arbetsgivare ska säkerställa att vår omsorgspersonal har tillräckliga kunskaper i svenska för att kunna kommunicera tryggt och säkert med omsorgstagare, anhöriga och kollegor. Språktestet är därför en del av Växjö kommuns arbete med kvalitet och används på samma sätt för alla kandidater. Vi arbetar enligt Socialstyrelsens riktlinjer även inom omsorg funktionsnedsättning Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av ålder, kön och utländsk bakgrund. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Du söker tjänsten genom länken i denna annons. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. CV- och annonsförsäljare undanbedes.
