Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!
Vård- och omsorgsförvaltningens ansvar är att ge vård, omsorg och stöd till äldre och personer med funktionsnedsättning samt ge stöd till deras anhöriga. Vårt mål är att med medborgarens fokus ge goda förutsättningar till en självständig, stimulerande och trygg livssituation - dygnet runt. Vi är 2 500 medarbetare som i våra olika funktioner ger stöd och omsorg till de medborgare som behöver det.
Tjänsten och arbetsuppgifterna
Det här är ingen vanlig jobbannons med en ledig tjänst - detta är en intresseanmälan om det dyker upp lediga tjänster. Att lämna sitt intresse här är en bra väg in till ett arbete som timanställd på Bemanningsenheten, vi kontaktar dig när vi har behov av ny timpersonal.
Som timvikarie inom Bemanningsenheten kommer du att ersätta ordinarie omsorgspersonal vid deras frånvaro.
Arbetet är förlagt på dag, kväll, helg eller natt.
Vi söker dig som är beredd att jobba på ett par olika arbetsplatser när behov uppstår där och har möjlighet att jobba minst två pass i veckan.
Arbetet kommer utföras antingen i brukarens hem eller i någon av kommunens boenden. Verksamheterna som behöver bemannas är inom hemtjänst och äldreboende samt LSS-funktionsnedsättning såsom serviceboende, boendestöd, korttidsboende för barn och personlig assistans.
Vi erbjuder dig
Som vikarie kommer du få ett introduktionsprogram där du de första dagarna skuggar en annan medarbetare och lär dig alla moment. När du sedan känner dig trygg kommer du att arbeta självständigt - men alltid i en nära dialog med chef, koordinator/administratör och kollegor.
Du som söker till oss
Krav: Kvalifikationer
För att du ska kunna söka behöver du uppfylla följande punkter:
• Fyllda 18 år
• Goda kunskaper i svenska, både skriftligt och muntligt
• Grundläggande datorkunskaper, för att kunna dokumentera i verksamhetssystemet
• God rörlighet då arbetet är mycket aktivt för att kunna hjälpa brukarna
• Inom en del verksamheter är det krav på B-körkort och/eller att du ska kunna cykla
Utdrag ur polisens belastningsregister ska uppvisas innan anställning i samband med anställningsintervju. Utdraget begär du själv via polisens hemsida: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten Observera att den normala handläggningstiden hos polisen är cirka två veckor.
Meriterande: Det är meriterande om du har:
• Tidigare arbetslivserfarenhet inom äldreomsorgen eller funktionsnedsättningsområdet
• Har en färdig eller pågående gymnasieutbildning inom vård- och omsorgsprogrammet, barn- och fritidsprogrammet eller eftergymnasial utbildning.
Som person har du ett hänsynsfullt bemötande, är relationsskapande och har en vilja och förmåga att hjälpa andra. Du är flexibel och kan anpassa dig till ändrade omständigheter och fattar beslut med gott omdöme under tidspress. Det är viktigt att du tar ansvar och kan samarbeta med dina kollegor för att skapa ett bra arbetsklimat. Som person har du ett stort intresse för människor och är serviceinriktad.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och för rätt personer finns det möjlighet att inleda en utvecklande karriär inom vård- och omsorg.
Intervjuer kommer att ske löpande i takt med att behov uppstår.
Villkor
I samband med din ansökan kommer du att besvara ett flertal frågor. Du väljer ett av områdena som du helst vill bli placerad inom, dock kan vi inte garantera det valet utan behovet styr inom vilken verksamhet du placeras. I rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt med arbetsprov.
Välkommen med din ansökan!
Tillsammans gör vi skillnad i kommunen långt ifrån lagom!
Om oss
Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk, här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen.
Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.
Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. I Botkyrka kommun fastställs lönen för en tjänst utifrån arbetsuppgifternas innehåll, ansvar, svårighetsgrad och de krav som ställs i rollen. Löneintervallet tas fram med utgångspunkt i dessa faktorer och kommunens lönestruktur. Läs mer här: Vårt arbetsgivarerbjudande
Övrig information
För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister. Botkyrka kommun omfattas av offentlighetsprincipen. Det innebär att ansökningshandlingar som huvudregel är allmänna handlingar.
Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering.
Vi undanber oss kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag i samband med denna rekrytering.
