Gillar du att ligga steget före och avhjälpa problemen innan de blir drift- eller produktionsstopp? Motiveras du av att skapa struktur, utveckla människor och få en maskinpark att fungera med hög tillgänglighet och rätt kostnad?
Som Service- och underhållschef får du en central roll i att utveckla vår interna service- och underhållsorganisation, från reaktiv felavhjälpning till ett mer planerat, förebyggande och kostnadseffektivt arbetssätt.
Om rollen
Som Service- och underhållschef ansvarar du för bolagens gemensamma maskinpark och produktionsutrustning, bland annat entreprenadmaskiner, kross- och sorteringsverk, fordon samt verkstadsutrustning. Ditt uppdrag är att säkerställa att maskiner och produktionsutrustning är tillgängliga, säkra och i rätt skick när verksamheten behöver dem.
Du leder och utvecklar den interna service- och underhållsorganisationen med fokus på planerat och förebyggande underhåll. Genom ett systematiskt arbetssätt arbetar du för att minska oplanerade driftstopp, öka maskinernas livslängd och skapa en underhållsverksamhet som är både effektiv och ekonomiskt hållbar.
I rollen ansvarar du för planering och prioritering av underhållsinsatser i verkstad, ute på fält och på arbetsplatser. Du säkerställer att rätt resurser, reservdelar och kompetenser finns tillgängliga för både planerade servicearbeten och akuta driftstörningar. Du följer upp maskinernas prestanda, serviceintervall, underhållskostnader och återkommande fel samt säkerställer att servicehistorik och underhållsdokumentation är strukturerad och uppdaterad. Du har också ett långsiktigt perspektiv på maskinparkens livscykel och bidrar med tekniskt och ekonomiskt beslutsunderlag inför exempelvis investeringar, uppgraderingar, större reparationer och maskinbyten.
Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för verksamheten och arbetar nära produktion, verkstad och ledning för att skapa en väl fungerande och långsiktig underhållsstrategi. Som ledare coachar och utvecklar du dina medarbetare samtidigt som du skapar tydlighet, ansvarstagande och ett gemensamt fokus på verksamhetens mål.
Du har mandat att prioritera och fördela underhållsinsatser, styra resurser och externa serviceinsatser samt initiera förbättringar, investeringar och förändringar av underhållsstrategin inom fastställda ramar.
Om dig
Vi söker dig som är en trygg och engagerande ledare med god teknisk förståelse och erfarenhet av underhålls- eller serviceverksamhet inom industri, entreprenad, produktion eller liknande verksamhet. Rollen kombinerar långsiktigt utvecklingsarbete med operativ närvaro. Du behöver kunna bygga struktur och arbetssätt för framtiden, samtidigt som du kan prioritera och agera när ett akut maskinhaveri inträffar.
Du är strukturerad och analytisk med förmåga att planera, prioritera och fatta beslut även när tempot är högt. Samtidigt har du ett genuint intresse för människor och motiveras av att utveckla både verksamhet och medarbetare. För dig är säkerhet, kvalitet och ständig förbättring självklara delar av ett framgångsrikt ledarskap.
Du har lätt för att samarbeta med olika funktioner i organisationen och förstår vikten av att skapa goda relationer för att nå gemensamma mål. Med ditt affärsmässiga förhållningssätt kan du balansera driftsäkerhet, produktionsnytta och kostnadseffektivitet för att skapa största möjliga värde för verksamheten.
Krav
Meriterande
Om företaget
Isakssons Markteknik och Nordic Equipment bedriver verksamhet där driftsäkerhet, tillgänglighet och högteknisk kvalitet är avgörande för att möta Kunden och verksamhetens krav. Du leder en gemensam intern service- och underhållsfunktion för Isakssons Markteknik och Nordic Equipment. Din viktigaste "kund" är den egna verksamheten produktion, arbetsledare, platschefer, maskinförare och verkstad. Uppdraget är att säkerställa att rätt underhållsinsats görs, vid rätt tidpunkt, så att verksamheten kan hålla hög tillgänglighet och undvika onödiga drift- och produktionsstopp.
Här får du möjlighet att ta en nyckelroll i en organisation med korta beslutsvägar, stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka både arbetssätt och framtida utveckling.
Ansökan
Intervjuer och urval kan ske löpande, och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Urvalstester förekommer. I denna rekrytering samarbetar vi med OnePartnerGroup. Kontakta rekryteringskonsult:
Peter Nilsson Sandlund, 070-549 94 82, [email protected] (mailto:[email protected])
Johanna Forsell, 072 215 63 08, [email protected] (mailto:[email protected])
