Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Vår del av staden ligger mellan sjöarna Drevviken och Magelungen. Här arbetar Farsta stadsdelsförvaltning, 1400 engagerade medarbetare som nu behöver en ny kollega. Hos oss får du nära till både tunnelbana och pendeltåg, butiker och restauranger. Och nära till ett bad på sommaren och långfärdskridskor på vintern.
Välkommen till oss
Framtiden är barnens och vi utvecklar den tillsammans. Hos oss på Farsta förskolor får du möjlighet att göra skillnad för våra yngsta stockholmare. Vi söker dig som vill bidra till en trygg, likvärdig och utvecklande förskola där varje barn får möjlighet att växa, lära och utvecklas.
Farsta förskolor är organiserade i fyra förskoleområden – södra, östra, norra och västra. Tillsammans arbetar vi för en hållbar förskola med hög och likvärdig kvalitet. Nu söker vi en biträdande rektor till Farsta södra, som består av tre enheter och nio förskolor.
Vi befinner oss i en utvecklingsfas där vi bygger vidare på vår nya organisation och arbetar för gemensamma strukturer, arbetssätt och mål. Här får du möjlighet att tillsammans med engagerade medarbetare och kollegor utveckla verksamheten och bidra till en mer likvärdig förskola i hela Farsta.
Hälsning från Karina Backéus, rektor
Hej!
Jag heter Karina Backéus och har arbetat inom förskolan i många år, bland annat som förskollärare, specialpedagog, biträdande rektor och sedan 2015 som rektor.
Som ledare är jag tydlig, lyhörd och tillgänglig. Jag tror på kraften i att arbeta tillsammans mot en gemensam riktning, där alla förstår vad vi gör, varför vi gör det och hur vi kan bidra.
För mig är delaktighet, tillit och gemensamt ansvar viktiga delar av ett gott ledarskap. Nu söker jag dig som vill vara med och utveckla Farsta södra tillsammans med oss – som tycker om att samarbeta, vill utvecklas och är trygg i att fatta beslut och driva arbetet framåt.
Jag ser fram emot att lära känna dig!
Vi erbjuder
Som biträdande rektor får du ett utvecklande chefsuppdrag med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Du blir en del av Farsta förskolors gemensamma satsning på en likvärdig och hållbar förskola. Du ingår i områdets ledningsgrupp tillsammans med rektor och övriga biträdande rektorer. Tillsammans tar vi ansvar för hela förskoleområdets utveckling och stöttar varandra i både vardag och utvecklingsarbete. I Farsta förskolor pågår också ett långsiktigt forsknings- och utvecklingsarbete kring barns förändrade kunnande, vilket ger möjlighet till lärande och utveckling tillsammans med kollegor.
Som chef i Stockholms stad erbjuds du introduktion, chefsutbildningar och kompetensutveckling inom bland annat ledarskap och verksamhetsutveckling.
Din roll
Som biträdande rektor har du ett operativt och verksamhetsnära chefsuppdrag. Du leder och utvecklar fyra förskolor med cirka 30 medarbetare och har ansvar för verksamhet, personal och ekonomi.
Du arbetar bland annat med att:
Du behöver kunna kombinera närvaro i verksamheten med ett strategiskt perspektiv och se både den enskilda förskolans behov och helheten.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:
Det är meriterande om du har:
Dina personliga förmågor
Vi söker dig som är utvecklingsinriktad och nyfiken och som vill utveckla verksamheten tillsammans med andra. Du ser möjligheter, vågar tänka nytt och skapar engagemang för gemensamma mål. Du har en stark samarbetsförmåga och ser värdet av att lyssna, dela erfarenheter och hitta lösningar tillsammans. Du har helhetssyn och ser både den egna verksamhetens behov och till hela Farsta förskolors bästa. Du är tydlig, mål- och resultatorienterad och trygg i att fatta beslut. Du skapar delaktighet och ansvarstagande och följer upp att det vi tillsammans beslutar också leder till utveckling.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet t och ledarskapsförmåga.
Övrigt
Vid bedömningen utgår vi från ditt CV och dina svar på urvalsfrågor. Rekryteringsprocessen kommer att innehålla arbetspsykologiska tester.
Varmt välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.
Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss.
För att få arbeta hos Stockholms stad med barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning inkl. arbete i deras hem, behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret i slutet av rekryteringsprocessen. Utdraget ska inte vara äldre än sex månader från utfärdandedatum.
