Organisationsutvecklare till Eslövs kommun

1 plats(er).

Vill du vara med och utveckla en organisation på lång sikt?

Vi söker en organisationsutvecklare som vill bidra till att stärka Eslövs kommuns förmåga att möta förändring och skapa hållbara resultat. Hos oss får du följa utvecklingsresor från idé till genomförande och vidare till resultat. Du arbetar nära chefer, ledningsgrupper, HR och strateger för att utveckla arbetssätt, stärka samverkan och skapa förutsättningar för välfungerande verksamheter.

Rollen passar dig som drivs av att få människor, grupper och organisationer att fungera bättre tillsammans. Du kombinerar ett analytiskt förhållningssätt med förmågan att skapa engagemang och omsätta idéer till praktik.

Ditt uppdrag

Som organisationsutvecklare hjälper du verksamheten att omsätta behov och utmaningar till konkreta utvecklingsinsatser. Du arbetar nära chefer och ledningsgrupper och bidrar med stöd, struktur och processledning i frågor som rör organisation, ledarskap, samverkan och förändring. En viktig del av uppdraget är att utveckla ledningsgruppernas förmåga att samverka, skapa tydlig riktning och omsätta mål till resultat. Uppdraget spänner över både strategiska och verksamhetsnära perspektiv, med fokus på att skapa hållbara resultat över tid.

I rollen kommer du bland annat att:

• leda och stödja långsiktiga organisationsutvecklingsinsatser
• analysera organisatoriska utmaningar och identifiera utvecklingsmöjligheter
• stödja ledningsgrupper i deras utveckling, samverkan och förmåga att leda verksamheten mot gemensamma mål
• planera och facilitera workshops, utvecklingsdagar och dialogprocesser
• stödja chefer i förändrings- och utvecklingsarbete
• bidra till utveckling av arbetsformer, samverkan och organisatorisk kultur
• arbeta förebyggande för att stärka organisatorisk hälsa och hållbara arbetsmiljöer
• samverka nära HR, strateger och ledningsgrupper
• följa upp och utvärdera utvecklingsinsatser för att säkerställa långsiktiga effekter

Din erfarenhet

Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat utvecklingsarbete i organisationer och som är van att arbeta nära chefer och ledningsgrupper. Du har förståelse för hur organisationer fungerar och förmåga att omsätta analys till konkreta insatser som skapar värde i verksamheten.

Vi ser att du har:

• relevant utbildning inom exempelvis beteendevetenskap, HR, organisationsutveckling, pedagogik eller motsvarande område, alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av organisationsutveckling, förändringsledning eller verksamhetsutveckling
• erfarenhet av att stödja chefer och ledningsgrupper i utvecklings- och förändringsarbete
• erfarenhet av att facilitera grupper, leda workshops, genomföra utbildningsinsatser eller driva utvecklingsprocesser
• god förmåga att analysera organisatoriska utmaningar och omsätta analys till praktiskt utvecklingsarbete

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet från offentlig verksamhet eller politiskt styrd organisation
• utbildning inom förändringsledning, grupputveckling eller coachande förhållningssätt
• erfarenhet av kultur- och värdegrundsarbete
• erfarenhet av arbete med organisatorisk arbetsmiljö och hållbara arbetsplatser
• certifieringar inom relevanta metoder eller verktyg för utvecklingsarbete

Är det här du?

För att lyckas i rollen behöver du vara en person som skapar förtroende och bygger relationer. Du har lätt för att samarbeta och är lyhörd för verksamhetens behov. Samtidigt har du mod att utmana invanda arbetssätt när det behövs och förmåga att få människor att samlas kring gemensamma mål.

Vi tror att du:

• är en naturlig lagspelare
• skapar engagemang och delaktighet
• är nyfiken, analytisk och utvecklingsorienterad
• är pedagogisk och kommunikativ
• har tålamod att arbeta långsiktigt
• vågar utmana när det behövs samtidigt som du bygger förtroendefulla relationer

Vi erbjuder

I Eslövs kommun får du en roll med stor möjlighet att påverka och bidra till utvecklingen av hela organisationen. Du arbetar nära chefer, ledningsgrupper och kollegor inom HR och blir en viktig del i arbetet med att stärka ledarskap, samverkan och organisatorisk förmåga.

Du får möjlighet att arbeta både strategiskt och verksamhetsnära, där du följer utvecklingsarbete från analys och planering till genomförande och uppföljning. Rollen ger ett brett kontaktnät, varierande uppdrag och möjlighet att bidra till långsiktig utveckling i kommunens verksamheter.

Övrigt

Vi kommer att hålla inledande intervjuer torsdagen den 5 november och 2:a intervjuer torsdagen den 12 november och uppskattar om du kan planera din tillgänglighet efter detta.

Lön ligger på 55 000 till 60 000 beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare. Löneintervallet ger en indikation, men den exakta nivån avgörs i dialog med arbetsgivaren vid anställning.

Ta del av och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida;Kommunen som arbetsgivare — Eslövs kommun (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/) 

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693 

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer. 

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Löneform: Månadslön. Löneintervall: 55 000 till 60 000 Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.