Är du en ledare som vill kombinera verksamhetsutveckling, samverkan och nära ledarskap? Trivs du i en roll där du får leda både människor och verksamhet i en miljö som präglas av förändring och utveckling? Då kan det här vara uppdraget för dig.
Som biträdande enhetschef ansvarar du för Arbetsmarknadsenhetens yttre verksamheter där arbetsmarknadspolitiska aktiviteter och arbetsplatsliknande insatser bedrivs för personer som står utanför arbetsmarknaden. Verksamheten omfattar bland annat caféverksamhet, grönyteskötsel, återbruk, flyttverksamhet och andra arbetsinriktade insatser med målet att skapa förutsättningar för deltagarna att nå egen hållbar försörjning.
Ditt uppdragRollen innebär personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt ansvar för att leda, utveckla och anpassa verksamheten utifrån förändrade behov, lagstiftning och uppdrag. Du bidrar till att skapa struktur, riktning och goda resultat i verksamheten samtidigt som du har fokus på deltagarnas utveckling.
I uppdraget ingår bland annat att:
Vi söker dig som har erfarenhet av socialt arbete och som är van att leda verksamhet och medarbetare. Du har erfarenhet av att arbeta med förändringsarbete och att stödja människors utveckling och förändringsprocesser.
Vi vill att du har:
Det är meriterande om du har:
För att lyckas i rollen är du en person som bygger relationer och skapar förtroende i olika sammanhang. Du trivs med många kontaktytor och har lätt för att samarbeta med såväl kollegor som externa aktörer.
Du har ett lugnt och stabilt förhållningssätt även när tempot är högt eller förutsättningarna förändras. Samtidigt är du handlingskraftig, driver arbetet framåt och har förmåga att anpassa dig när verksamhetens behov förändras.
Vi tror också att du:
Hos oss får du ett varierat chefsuppdrag med stort ansvar och många kontaktytor. Du blir en del av en verksamhet som befinner sig i utveckling och får möjlighet att leda och utveckla verksamheten tillsammans med engagerade medarbetare och samarbetspartners.
Övrigt
Vi kommer att hålla inledande intervjuer den 16 oktober och 2:a intervjuer samt fackliga intervjuer den 23 oktober och vi uppskattar om du planerar din tillgänglighet utifrån detta.
Lön ligger på 50 000 till 55 000 beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare. Löneintervallet ger en indikation, men den exakta nivån avgörs i dialog med arbetsgivaren vid anställning.
Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare. Här har vi samlat några av dem:
https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693
Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.
För anställning krävs att du kan uppvisa ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister (högst 6 månader gammalt). Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/)
Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.
Löneform: Månadslön. Löneintervall: 50 000 till 55 000 Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.