Hjärtavdelning C4 tillhör det internmedicinska verksamhetsområdet som också innefattar medicinavdelning, strokeavdelning- och geriatrikavdelning. C4 har två läkarteam och tre omvårdnadsteam. Hjärtavdelning C4 har 15 vårdplatser, alla med enskilt vårdutrymme. Två av dessa 15 platser är HIA-salar. Det finns hjärtövervakning till alla patientrum, arytmi- eller ischemiövervakning.
De vanligaste diagnoserna är akut koronart syndrom (AKS), hjärtrytmrubbningar, hjärtsvikt, postoperativ vård efter CABG och pacemakerinplantationer samt lungemboli. Inneliggande utreds vid AKS, då har vi ett fint samarbete med Nya Karolinska i Solna. Patienter flygs till Stockholm, vanligtvis med helikopter, ibland svenskt ambulansflyg. Detta innefattar logistik med lasarettets planeringsenhet och hjärta/kärl på NKS. Om patienter genomgår PCI eller CABG återkommer de till vår avdelning för eftervård innan hemgång. Det är unikt att få följa patientens vårdförlopp på detta vis och det är spännande och lärorikt.
Hjärtpatientens tillstånd kan växla snabbt! Då gäller det att agera därefter. Vi arbetar med säkra rutiner och har ett bra samarbete med akutmottagningen och IVA. I övrigt har vi tät kontakt med vårdplatskoordinatorerna, PEV, hjärtmottagningen och AK-mottagningen.
Dina arbetsuppgifter
Du är en av två sjuksköterskekoordinatorer på hjärtavdelningen. Du delar din arbetstid mellan koordinator och sjuksköterska i kliniskt patientarbete. Du jobbar därför växlande perioder måndag till fredag dagtid med perioder dag/kväll med varannan helg.
Som sjuksköterskekoordinator är din roll att stödja och utveckla den kliniska omvårdnaden i patientnära vård samt aktivt handleda sjuksköterskestudenter och agera mentor för nyutbildade kollegor. Du ska vara en förebild i omvårdnadsarbetet och verka för att evidensbaserade arbetssätt och metoder används och utvärderas. Du borgar för att våra rutiner är kända, följs och hålls uppdaterade. Din roll innebär att ta ansvar för olika kontakter och samordning på avdelningen.
Du kommer att ha ett nära samarbete med enhetschefen och även samarbeta med avdelningens kontaktläkare och överläkare.
En viktig del av ditt arbete avser att delta i planering kring utbildning och kompetensutveckling av avdelningens personal. För att utvecklas i din roll ges du möjlighet till egen kompetensutveckling.
Vem är du?
Du som söker är legitimerad sjuksköterska med minst tre års erfarenhet i yrket. Har du erfarenhet från kardiologi, specialistutbildning inom hjärtsjukvård eller erfarenhet av likvärdigt uppdrag ser vi det som meriterande. Vi värdesätter också goda ledaregenskaper.
Vi söker dig som har ett genuint intresse för omvårdnad, patientsäkerhet och kvalitetsarbete. Vidare har du en pedagogisk fallenhet och intresse för att coacha och handleda både kollegor och studenter. Du inspirerar och skapar engagemang och energi i arbetsgruppen till exempel när du leder eller deltar i förbättringsarbeten. Genom din kompetens och person skapar du trygghet och främjar utveckling.
Du är en kliniskt erfaren och skicklig sjuksköterska med förmåga att arbeta självständigt. Din problemlösnings- och reflektionsförmåga är god. Du är driven och har ett helhetsperspektiv.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret.
Varför välja Region Gotland?
Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.
På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit
Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner
På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.
Så rekryterar vi
Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.
Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.
