Vill du arbeta med framtidens infrastruktur i ett erfaret team? Som installatör hos Netel får du en varierad och utvecklande vardag med fokus på moderna fastighetsnät inom telecom. Här blir du en nyckelperson i långsiktiga projekt där din precision och tekniska kunskap gör verklig skillnad. Sök rollen idag, urval sker löpande!
Om tjänsten
Med 25 års erfarenhet är Netel ledande inom utveckling och underhåll av kritisk infrastruktur inom Infraservices, Kraft och Telekom i norra Europa. De finns med i hela värdekedjan från design, produktion och underhåll av kunders anläggningar. Netel är dedikerade till att säkra en tillgänglig och tillförlitlig framtid, där teknologi förenar och förvandlar samhället. Netel har drygt 800 anställda i koncernen och är sedan 2021 noterat på Nasdaq Stockholm.
Som Installatör hos Netel får du en varierad vardag med fokus på installation av fastighetsnät inom telecom. I rollen arbetar du med allt från dragning och kontaktering av fiber-, koax- och nätverkskablar till montering av uttag, antenner och arbete i tekniska noder och skåp. Du blir en del av ett team med andra erfarna installatörer och kommer att arbeta på långsiktiga projekt.
Arbetsuppgifter
Som installatör hos Netel kommer du huvudsakligen att arbeta med installation och underhåll av fastighetsnät inom telecom. Arbetet sker till största del inomhus, men inkluderar även utomhusarbete i områdesnät.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Vi söker dig som
Blir du aktuell för tjänsten så kommer en säkerhetsprövning genomföras (inkluderat registerkontroll) i samband med anställning (i enlighet med 3 kap 1§ i Säkerhetsskyddslagen). En säkerhetsklassning innebär då krav på svenskt medborgarskap.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
