Vill du jobba med oss?
Att arbeta inom Finspångs räddningstjänst innebär att vara en del av något större än sig själv. Vår uniform inger förtroende och vi ser det som ett privilegium att få vara någon andra kan lita på. Allt vi gör syftar ytterst till att skapa ett tryggare samhälle – ett engagemang som genomsyrar hela vår organisation och ger en stark känsla av mening och stolthet i uppdraget. Vi är cirka 60 medarbetare som varje dag arbetar med räddningstjänst, utbildning, rådgivning och myndighetsutövning.
Vad kan vi erbjuda dig?
Som räddningspersonal i beredskap (RiB), även kallad deltidsbrandman, är du en viktig del av den lokala räddningstjänsten och en avgörande resurs när samhället behöver agera snabbt. Du rycker ut vid exempelvis bränder, trafikolyckor, hjärtstoppslarm, utsläpp och andra typer av olyckor och samhällsstörningar.
Samhällets säkerhetsläge förändras och ställer nya krav på räddningstjänstens förmåga och beredskap. Räddningstjänsten är en del av det civila försvaret och ska kunna upprätthålla sin verksamhet och agera även under höjd beredskap. Som RiB bidrar du därför inte bara vid vardagens olyckor, utan också till samhällets samlade förmåga att hantera allvarliga påfrestningar och skydda liv, hälsa och egendom.
Vem är du?
Du som söker ska: Vara minst 18 år. Ha B-körkort. Vara svensk medborgare. Ha god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Klara ett fysiskt arbetsprov (rullbandstest). Kunna inställa dig på brandstationen i Finspång inom 5-10 minuter vid larm. Gällande stationerna för Rejmyre och Hällestad kommer du att ha tillgång till ett räddningstjänstfordon både hemma och på ditt ordinarie arbete och åker direkt till skadeplats när larmet går. Ha intyg från din huvudarbetsgivare om att du får lämna din arbetsplats vid larm under ordinarie arbetstid samt genomgå grundutbildningen. Genomgå, och godkännas i medicinska kontroller för räddningspersonal. Som en del i rekryteringen genomförs olika tester.
Urval sker löpande, du blir kontaktad med mer information om du går vidare i processen.
Vi driver Finspång framåt!
Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför är FNs globala mål integrerade i kommunens styrning. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.
Vi har en förmånsportal genom företaget Benifex; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.
För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.
När du söker ett jobb i vårt rekryteringssystem diarieförs din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir då en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingarna kan begäras ut av den som vill. Undantag är ansökningar från personer som har skyddad identitet.
Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.
Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling visas.
För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, verksamhet för barn och ungdomar samt vid ledande befattningar ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.
Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
