Vill du arbeta praktiskt inom modern säkerhetsteknik och samtidigt utvecklas i din yrkesroll? Vi söker dig med tekniskt intresse som vill växa och utvecklas tillsammans med Heras. Du blir en del av ett engagerat gäng som trivs tillsammans, hjälps åt och har roligt på jobbet.
Om tjänsten
Heras Sweden arbetar med helhetslösningar inom larm, passersystem och säkerhetsteknik. Nu söker vi en säkerhetstekniker som kommer att bli en del av ett team om 12 personer. I rollen kommer du att spela en central roll i att säkerställa kundernas trygghet. Du kommer arbeta både självständigt och i team med installation, service och underhåll av avancerade säkerhetssystem där ni tillsammans säkerställer högsta kvalitet och trygghet för kunderna. Arbetet är varierat – ena dagen arbetar du hos en privatkund och nästa dag är du del av ett större projekt i offentlig miljö.
Du erbjuds
Arbetsuppgifter
Denna roll innebär att installera, serva och underhålla olika typer av säkerhetssystem, inklusive larm, passersystem och CCTV, samt att hantera felsökning och dokumentation.
Vi söker dig som
Det är meriterande om du har
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och för att lyckas i rollen tror vi att du är en ödmjuk och serviceinriktad person som alltid sätter kunden i fokus. Du tar ansvar för ditt arbete, behåller lugnet när det behövs och löser problem med ett metodiskt och nyfiket arbetssätt. Dessutom har du ett tydligt driv och en vilja att ständigt utvecklas.
Övrig information:
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.