Berland Tak söker en engagerad kalkylator till Norrköping. Hos dem blir du en del av ett tajt team i ett familjärt företag med korta beslutsvägar, vilket ger god helhetssyn. Här får du samarbeta nära erfarna kollegor med stora möjligheter att utvecklas i din roll.
Om tjänsten
Berlands Tak har nära 60 års erfarenhet och är en etablerad och trygg takentreprenör med kontor i Linköping, Norrköping, Mjölby och Västervik. De utför helhetslösningar och totalentreprenader i Östergötland, Småland, Blekinge och Sörmland. Verksamheten omfattar både nyproduktion och omläggning av äldre tak, i hela skalan från mindre garagetak till omfattande industritak.
Nu söker de en kalkylator som vill utvecklas långsiktigt i branschen. De erbjuder en stark företagskultur som präglas av hög trivsel, lojalitet och en familjär känsla med lyhörda kollegor, korta beslutsvägar och mycket glädje i vardagen. Här får du en gedigen upplärning tillsammans med två erfarna kollegor, där ni har roligt längs vägen mot att du blir helt fullfjädrad i rollen!
Detta är initialt ett konsultuppdrag, med en tydlig ambition om överrekrytering till Berlands tak efter den inledande konsultperioden.
Arbetsuppgifter
Rollen innebär att granska förfrågningsunderlag, läsa ritningar, tolka juridiska texter samt upprätta kalkyler för framtida takentreprenader.
Vi söker dig som
Det är meriterande om du har
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
