


Vill du arbeta med produktutveckling inom fondförvaltning hos en av Sveriges största banker? Här får du ett brett ansvar för att utveckla och förvalta vår kunds fonderbjudande. Sök tjänsten idag då urvalet sker löpande!
Om tjänsten
I rollen som Produktchef ingår du i Product Management-teamet inom storbankens kapitalförvaltningsavdelning i Stockholm. Verksamheten är en av de ledande kapitalförvaltarna i Norden och erbjuder ett brett utbud av investeringslösningar över flera tillgångsslag för både institutionella och privata kunder.
Som Produktchef får du ett helhetsansvar över produktlivscykeln - från strategi och utveckling till kvalitetssäkring och affärsoptimering - i nära samarbete med portföljförvaltning, säljorganisationer och kontrollfunktioner. Rollen kombinerar affärsdriv, strategi och genomförande i en komplex och dynamisk miljö där du arbetar tvärfunktionellt och driver konkreta förändringar som stärker både kundvärde och lönsamhet, samtidigt som du säkerställer att produkterna uppfyller interna och externa krav.
Du erbjudsEtt långsiktigt och utvecklande konsultuppdrag med chans till överrekrytering hos en av Nordens ledande storbanker med ett mycket starkt varumärke.
Arbetsuppgifter
Rollen innebär ett strategiskt och operativt helhetsansvar för att driva, utveckla och optimera fonderbjudandet genom hela dess livscykel.
Vi söker dig som har
Akademisk examen inom Industriell ekonomi, Finans eller Ekonomi
Dokumenterad erfarenhet av produktutveckling inom kapitalförvaltning, med spetskompetens inom UCITS- och AIF-fonder
Hands-on-erfarenhet av att driva projekt kopplade till fondlanseringar samt produktförändringar i fonder
Erfarenhet av hela processen för finansiella produkter, från idé och framtagande till lansering
Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
Förståelse för det regulatoriska ramverk som är relevant för fonder och finansiella produkter
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.