Välkommen till oss
Järva söker dig som vill vara med på en spännande resa! Vi är en stadsdel som strävar efter att ligga i framkant och utveckla vår verksamhet i linje med invånarnas behov i Järva. Järva erbjuder dig en arbetsplats med bred kompetens och vi strävar efter att skapa goda förutsättningar för dig som socialsekreterare att trivas och utvecklas i ditt arbete. Vi söker nu en socialsekreterare till mottagningsenheten barn och unga. Vår enhet består av medarbetare som gillar att arbeta i mottag, värnar om varandra och bidrar till att skapa arbetsglädje och en hållbar arbetsmiljö.
Mottagningsenheten barn och unga är sedan ett år tillbaka en del av vår nya avdelning främjande och förebyggande sociala insatser där mottagningsenheten ingår i område tidigt socialt stöd. Den nya organisationen och avdelningen är en del i att anpassa och förbereda inför de kort- och långsiktiga arbetet som ligger framför oss när det gäller omställningen till den nya socialtjänstlagen. Mottagningsenheten fortsätter att arbeta med traditionellt myndighetsutövande men kommer också att behöva införa funktioner och arbetssätt som innebär god tillgänglighet, förebyggande arbete och teambaserat arbete för att tidigt kunna bistå med insatser till våra familjer.
Mottagningsenheten barn och unga består totalt av 14 socialsekreterare, två gruppledare och en enhetschef. Förutom mottag består området tidigt socialt stöd av enhet familjerätt, enheten fältverksamheten, enhet föräldrarådgivarna samt enhet SIG vuxna. Vi samverkar och arbetar nära och tillsammans med våra kollegor på området för att i tidigt skede kunna erbjuda barn, ungdomar och deras föräldrar stöd som går i linje med den nya lagstiftningen.
Vi erbjuder
Som ny hos oss erbjuds du introduktion med en introduktionsplan som regelbundet följs upp med gruppledare och enhetschef. Vi anpassar introduktionen utifrån tidigare erfarenhet av yrket och ger dig nära arbetsledning och stöd anpassat till dina behov och förutsättningar.
Vi erbjuder dig friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling och flexibel arbetstid. Visst hemarbete förekommer när arbetet tillåter det. Läs mer om våra förmåner här.
Din roll
Mottagningsenheten Barn och Unga tar emot anmälningar och ansökningar för barn och ungdomar i åldern 0-20 år. I ditt uppdrag ingår att göra initiala skyddsbedömningar, hantera anmälningar och ansökningar, ge information, konsultation, rådgivning samt lotsa personer till rätt instans inom socialtjänsten och/eller annan verksamhet. En stor del av arbetet är att samverka med andra myndigheter och samverkanspartners, så som skolor, förskolor, polis och region.
Arbete i en mottagningsgrupp innebär att man jobbar i en jourfunktion där visst arbete också kan ske utanför ordinarie arbetstider. Det mesta av arbetet utgår från enhetens gemensamma planering av ärenden men även mer akuta ärenden förekommer där flexibilitet och en god förmåga att ställa om är en styrka. Som socialsekreterare på mottagningsenheten barn och unga fungerar du som en ambassadör för socialtjänsten och bemöter de du kommer i kontakt med på ett respektfullt och tillitsgivande förhållningssätt.
Våra medarbetare och chefer har en stark drivkraft att hitta nya vägar och metoder i arbetet. För att lyckas krävs fler socialsekreterare som bidrar med sina idéer och sitt engagemang. Här kan du göra skillnad.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:
Det är meriterande om du har:
Arbetet bedrivs enligt SoL, LVU och annan gällande lagstiftning. Då arbetet oftast innebär att möta människor i kris och/eller med en komplex livssituation är det viktigt att du själv kan se möjligheter, förmedla hopp och bemöta människor på ett respektfullt sätt. Det är viktigt att du har lätt för att arbeta självständigt, men samtidigt har ett intresse av att delta i enhetens kompetensutveckling samt arbetsgemenskap.
Som person är du flexibel och strukturerad. Du arbetar rättssäkert och noggrant, tar initiativ och visar mod. Du har ett starkt barn- och ungdomsperspektiv, god kommunikativ förmåga och skapar förtroendefulla samarbetsrelationer.
Om rekryteringsprocessen
Vi kommer att påbörja urvalsprocessen under ansökningstiden och intervjuer kan komma att ske löpande. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Järva stadsdelsförvaltning tar gärna tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.
Om du önskar vara med på denna spännande resa tillsammans med oss, är du hjärtligt välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.
Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss.
Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.
