Möjligheten
Power Transformers är en affärsenhet inom Hitachi Energy som tillverkar krafttransformatorer och reaktorer upp till de allra högsta förekommande effekter och spänningsnivåer. Enheten i Ludvika har en unik global kompetens inom ultrahögspänningsteknik och är ett viktigt nav för utvecklingen av ny transformatorteknik.
Power Transformers befinner sig just nu i en stark tillväxtfas och vi söker därför en Produktionsledare till A-Don/Kärnsegment/Lindningstöd. I rollen får du en central position i organisationen och blir en viktig del i utvecklingen av både vår produktion och våra arbetssätt.
Som produktionsledare bidrar du till den fortsatta utvecklingen av vår fabrik med tydligt fokus på kvalitet, prestation och ett engagerande ledarskap.
Dina ansvarsområden
- Du ingår i Power Transformers produktionsorganisation och ansvarar för cirka 20–30 medarbetare med fokus på mål inom kvalitet och prestation.
- Du leder, coachar och utvecklar ditt team genom ett närvarande och engagerande ledarskap.
- Du arbetar strukturerat med ständiga förbättringar för att möta både nuvarande och framtida affärsbehov.
- Du samarbetar nära stödfunktioner såsom kvalitet, ekonomi och HR.
- Du driver förbättringsinitiativ inom ditt område med fokus på kvalitet, leverans och arbetsmiljö.
- Du lever Hitachi Energys kärnvärden kring säkerhet och integritet och tar ansvar för både dina egna handlingar, kollegor och verksamheten.
Din bakgrund
- Du har relevant teknisk eller ledarskapsrelaterad utbildning, eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
- Du har tidigare erfarenhet av att leda och utveckla människor i en produktions eller industrimiljö.
- Du är en trygg, tydlig och engagerad ledare som skapar förtroende och motivation i ditt team.
- Du arbetar strukturerat och har förmåga att se både helhet och detaljer.
- Du trivs i en dynamisk miljö där förändring och utveckling är en naturlig del av vardagen.
- Du behärskar svenska och engelska i både tal och skrift.
Mer om oss
Vi tror att framgångsrikt arbete växer fram i en arbetsmiljö där människor känner sig genuint sedda och uppskattade. Våra förmåner är utformade för att skapa verkligt värde för varje medarbetare och bidra till engagemang, prestation och utveckling. Genom att prioritera välmående bygger vi en arbetsplats där både individens och verksamhetens framgång kan utvecklas tillsammans.
Vårt förmånserbjudande omfattar vanligtvis:
- Kollektivavtal, tjänstepension samt möjlighet till löneväxling för pension (ITP1 och ITP2).
- Grupplivförsäkring och kompletterande försäkringar.
- Flextid och möjlighet att samla arbetstidsförkortning i en tidsbank.
- Hybridarbete samt bidrag för att inrätta en arbetsplats i hemmet (efter överenskommelse med närmaste chef).
- Företagshälsovård och friskvårdsbidrag.
- Privat sjukvårdsförsäkring inklusive bidrag för tandvård, glasögon och kontaktlinser (egenavgift på 140 kr per månad via löneavdrag).
- Program för psykologiskt stöd och välbefinnande.
- Kompletterande ersättning vid föräldraledighet.
- Utbildningar och kompetensutvecklingsinsatser som stödjer medarbetarnas utveckling.
- Interna karriärmöjligheter, både inom Sverige och internationellt.
- Tillgång till en förmånsportal med tusentals rabatter och förmånliga erbjudanden.
Observera att ovanstående endast är ett urval av våra förmåner. Förmånernas omfattning kan variera beroende på befattningsnivå, arbetsort och anställningsform. Rätten till olika förmåner regleras av lokala bestämmelser och villkor.
Frågor kopplad till tjänsten besvaras av rekryterande chef Jonas Bunt, [email protected]
Fackliga företrädare – Sveriges Ingenjörer: Håkan Blomquist, + 46107383152 ; Unionen: Olle Ruzicka, +46 107383144 ; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 7387043
Alla andra frågor kan ställas till Talent Acquisition Partner Elina Mannelqvist, [email protected]
