Vill du leda och inspirera andra samtidigt som du gör skillnad för äldre varje dag? Har du ett intresse för ledarskap och vill vara med och forma framtidens äldreomsorg i Jönköpings kommun? Då kan du vara den enhetschef vi söker till Gränna äldreboende.
Ditt nya jobb
Verksamheten utgår från äldreomsorgens värdegrund: Socialtjänstens omsorg om äldre ska inriktas på att äldre personer får leva ett värdigt liv och känna välbefinnande (SoL 5 kap 4§).
Som enhetschef ansvarar du för äldreboendet tillsammans med din/dina chefskollegor, där du har i uppgift att leda och driva verksamheten. Genom ditt arbete skapar du förutsättningar för dina medarbetare att bidra till att våra hyresgäster kan leva ett värdigt liv och känna välbefinnande.
Du har verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Utvecklings- och förbättringsarbete ingår också som en naturlig del i ditt ledaruppdrag och du följer upp arbetet för att säkerställa verksamhetens kvalitet. Organisatoriskt är du underställd områdeschef och i ditt arbete har du stöd av HR-konsult, rekryteringskonsult och ekonom.
Du är tydlig i ditt ledarskap, vilket kräver mod, och mod skapar förutsättningar till tydlighet. Dessa aspekter är nära sammanflätade med varandra för att ledarskapet ska lyckas. Du främjar kollegialt lärande, öppenhet och teambyggande och du visar tillit till dina medarbetare. Vidare sätter du tydliga ramar och ger mandat och du skapar förutsättningar för en god arbetsmiljö och en robust samarbetskultur genom att du arbetar aktivt för delaktighet, inflytande och öppenhet på arbetsplatsen.
Som enhetschef arbetar du på plats i verksamheten nära hyresgästerna och medarbetarna.
Din kompetens
Vi söker dig som har en godkänd och avslutad akademisk examen om lägst 180 hp inom hälso- och sjukvårdsområdet, socialt arbete, beteendevetenskap eller HR. Alternativt har du en annan utbildning med examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift samt goda datorkunskaper.
Meriterande:
B-körkort och tillgång till egen bil kan underlätta i tjänsten, men det är inget krav.
För att lyckas i rollen som enhetschef är du en trygg, närvarande och förtroendeingivande. Du tror på delaktighet, samarbete och att ge dina medarbetare de förutsättningar som behövs för att ta ansvar och bidra till verksamhetens utveckling. Du ser värdet i att vara nära verksamheten och medarbetarna i deras vardag, där du genom lyhördhet och engagemang skapar förtroende och arbetsglädje.
Du har ett intresse för att utveckla verksamheten och drivs av att leda arbetet framåt mot gemensamma mål. Samtidigt arbetar du strukturerat och är tydlig i din kommunikation och ditt agerande. När situationen kräver det har du mod att fatta beslut, även i komplexa frågor. Du uppskattar också ett nära samarbete med dina chefskollegor och ser styrkan i att tillsammans bidra till utvecklingen av hela äldreområdet.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och tidigare erfarenheter!
Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig ett spännande, utmanande och omväxlande arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare. Som ny chef i Jönköpings kommun får du genomgå en chefsintroduktion och ges möjlighet till personlig vidareutveckling.
Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun ta del av andra generella förmåner, läs mer här
Välkommen till oss
Socialförvaltningens kärnuppdrag är att tillgodose medborgares grundläggande behov av stöd, vård och trygghet enligt gällande lagstiftning och politiskt givna uppdrag. Verksamheterna ska bygga på ett hälsofrämjande förhållningssätt där medborgens resurser tillvaratas och stärks genom självbestämmande, delaktighet och inflytande.
Äldreomsorgen skall tillgodose äldres individuella behov av vård, omsorg och trygghet i enlighet med verksamhetens mål, riktlinjer och rådande förutsättningar. Äldreomsorgens chefer och medarbetare ska tillsammans med medborgare och organisationer ha fokus på det som är värde för medborgare och det som främjar kvalitet i verksamheten.
Bra att veta
Rekryteringen avser en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 2026-01-01 eller enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till dagtid, måndag till fredag, på. Placering är i första hand tänkt till Gränna äldreboende, men placering kan även bli aktuell på annat äldreboende inom äldreområde 3.
Intervju 1 sker eftermiddagar 28:e och 29:e september. Vid detta tillfälle träffar du även fackliga representanter.
Intervju 2 sker eftermiddag 3:e november.
Testverktyg kommer att tillämpas.
I din ansökan vill vi att det finns ett CV samt bifogat examensbevis och aktuella tjänstgöringsintyg. All din tjänstgöring ska kunna styrkas med intyg där det framgår befattning och vilken omfattning du arbetat. Även om du redan arbetar hos oss behöver du visa upp examensbevis och tjänstgöringsintyg för tjänster du haft utanför kommunen. Ansökningar som inte uppfyller detta kommer inte att prioriteras.
Tjänsten är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp X. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/lon-och-lonestatistik
Innan anställning behöver du inkomma med ett utdrag ur belastningsregistret för person i ledande befattning inom kommuner.
Välkommen med din ansökan redan idag!
Vill du veta mer?
Välkommen att kontakta rekryterande chef Jonas Grönhage, områdeschef.
Fackliga företrädare i socialförvaltningen: https://www.jonkoping.se/fackligasoc
Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef inom äldreomsorgen!
Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.
