Arbetsuppgifter
Vi söker nu en tf. rådman. Det är ett kvalificerat juridiskt arbete, som är mycket intressant och omväxlande.
Du kommer att arbeta med många olika typer av mål. Tvångsvårdsmål, körkortsmål och biståndsmål hanteras av samtliga domare. För domstolens övriga mål tillämpas viss specialisering.
Arbetet görs i nära samarbete med föredragande jurister och notarier. I arbetet ingår handledning.
Kvalifikationer m.m.
Du som söker ska ha erfarenhet från arbete som ledamot eller fiskal i överrätt eller under minst sex månader ha utfört en överrättsfiskals arbetsuppgifter.
Du ska också motsvara de krav som ställs i Domarnämndens kravprofil för ordinarie domare. (https://www.domstol.se/globalassets/filer/domstol/domarnamnden/kravprofil-ordinarie-domare.pdf)
Möjligheten till introduktion är begränsad. Erfarenhet av dömande i allmän förvaltningsdomstol i närtid kan därför vara särskilt meriterande.
Du behöver ha vilja och förmåga att bidra till att verksamheten uppfyller högt ställda krav på kvalitet, snabbhet och god service till medborgarna.
Arbetet präglas av ett högt tempo där många olika frågeställningar behöver hanteras. Förutom att du ska vara en mycket skicklig och analytisk jurist krävs därför också att du är flexibel och har en mycket hög arbetskapacitet.
Som tf. rådman behöver du ha en mycket hög grad av självständighet och personlig integritet. Du behöver vara drivande i målarbetet och engagerad i det utvecklingsarbete som ständigt pågår vid förvaltningsrätten. Som person är du prestigelös och har en väl utvecklad förmåga att samarbeta och se till hela domstolens bästa.
En viktig del av arbetet är att handleda yngre jurister. Du måste därför ha intresse och fallenhet för det. Det är självklart för dig att dela med dig av dina kunskaper till dina kollegor.
Övrigt
Varaktighet: Tidsbegränsad anställning, sex månader med möjlighet till förlängning.
Löneform: Månadslön, inom Sveriges domstolar tillämpar vi individuell lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar kan du läsa mer på vår externa webbplats under Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/)
För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.
Välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-12-01 eller enligt överenskommelse.
