Är du en embedded-utvecklare som vill arbeta praktiskt med banbrytande mjukvara? Vår kund i Stockholm erbjuder toppmoderna faciliteter och komplexa projekt inom allt från medicinteknik till säkerhet. Bli en del av ett samarbetande team och se din kod göra verklig skillnad. Ansök idag, då vi urval sker löpande!
Om tjänsten
Vår kund är ett etablerat teknikkonsultbolag specialiserat på avancerad produktutveckling, smarta uppkopplade lösningar och Internet of Things (IoT). De guidar sina partners genom hela produktlivscykeln – från initial strategi och prototyputveckling till slutlig marknadslansering inom sektorer som industri, medicinteknik, försvar och säkerhet. Som en oberoende enhet inom en stor international koncern kombinerar de snabbrörligheten och den sammanhållna kulturen hos ett mindre bolag med de omfattande resurserna och avancerade tekniska faciliteterna hos ett globalt företag. Här blir du en del av ett prestigelöst och samarbetsinriktat team som arbetar i den absoluta tekniska framkanten.
Vi söker just nu en skicklig senior embedded-utvecklare till utvecklingsteamet i Stockholm, med fokus på firmware-utveckling från koncept till färdig lansering. Teamet präglas av en platt organisationsstruktur och tvärfunktionellt samarbete, vilket ger dig möjlighet att arbeta nära mekanik, elektronik och mjukvara för att optimera produktfunktionalitet och användarupplevelse.
Du kommer att vara anställd av vår kund, men utför dina uppdrag direkt hos deras slutkunder. Beroende på projekt arbetar du på plats i slutkundens utvecklingsteam, antingen självständigt eller tillsammans med en kollega från bolaget. Eftersom du integreras direkt i externa team är det avgörande att du känner dig trygg i din egen kompetens och har stark social och kommunikativ förmåga.
Arbetsuppgifter
Vi söker dig som har
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
