Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.
Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.
Om tjänsten
Tuve bibliotek ligger i Kulturpunkten på Tuve torg, där biblioteket delar hus med bland annat fritidsgård, kulturskola och mötesplats för seniorer. Här möts människor i olika åldrar för kultur, lärande och aktiviteter. Vi vill att fler barn och unga ska upptäcka läsning och känna att biblioteket är en plats för dem. Nu söker vi en bibliotekarie som vill utveckla det arbetet tillsammans med oss.
I rollen planerar och genomför du programverksamhet och läsfrämjande aktiviteter för barn och unga upp till gymnasieålder. Du arbetar med bibliotekets medier och gör samlingarna tillgängliga och inspirerande. En viktig del av uppdraget är att bygga relationer och samarbeta med skolor, fritidsgård och andra aktörer i området.
Arbetet omfattar också publik tjänstgöring, bokuppsättning och mediearbete.
Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på 80% till och med den 31 augusti 2027. Dag-, kvälls- och viss helgtjänstgöring förekommer.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har
Det är även meriterande om du har:
Vem trivs i rollen?
Du tycker om att möta människor och har lätt för att skapa förtroende, både hos barn och unga och hos dem du samarbetar med. Du ger god service, tar egna initiativ och följer upp det du startar. Samtidigt trivs du med att arbeta i ett team där ni hjälps åt och lär av varandra.
Du är lyhörd och pedagogisk, anpassar ditt bemötande efter situationen och är nyfiken på barns och ungas perspektiv. Du bidrar gärna med idéer som utvecklar verksamheten.
Välkommen in med din ansökan!
Övrigt
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag,
rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.
Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev. Du kommer i stället att besvara frågor kopplade till tjänstens krav och kompetenser för att säkerställa en rättvis, normkritisk och träffsäker process.
Intervjuerna är planerade till vecka 42. Till din intervju behöver du ta med giltig identitetshandling (pass/nationellt ID) och vid behov bevis på uppehållstillstånd. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt din rätt att arbeta i Sverige.
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit
ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
