Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! Inom Välfärd Gävle finns vår arbetsplats på Jägargatan 2. Här arbetar ca 120 medarbetare och sex enhetschefer. Vi arbetar i team och vi sitter i kontorslandskap och har tillgång till flera mötesrum och konferensrum. I byggnaden finns ett café och en reception. Allt arbete sker på plats och hit kommer även våra kunder. Hit går det bra med bussförbindelser och det finns många fina cykelvägar. Vill du arbeta med ett coachande förhållningssätt och brinner för att se människor växa? Vill du bidra till att individer når utveckling, stabilitet, självständighet och egen försörjning? Perfekt då kan det vara just dig vi söker! Vi ser fram emot din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Några av dina arbetsuppgifter Huvuduppdraget för förändringsledare med inriktning mot Kommunens aktivitetsansvar (KAA) utgår från skollagen och innefattar registrering, uppsökande och genomförande av insatser till ungdomar som inte går i gymnasiet. Målet är att ungdomen ska hitta sin väg i första hand till studier, i andra hand till ett arbete. Insatserna i KAA är frivilliga och du behöver ha mycket god förmåga att skapa relation, stödja och motivera ungdomen. Tillsammans med individen arbetar du för att skapa vägar mot arbetsmarknaden. Din roll Genom aktiva insatser samt motivations- och förändringsarbete skapar du förutsättningar för ungdomen att ta nästa steg i sin utvecklingsresa. Arbetet består av motivationshöjande och vägledande insatser både enskilt och i grupp. Samverkan med kollegor och andra relevanta aktörer är av stor vikt för att lyckas med uppdraget. Du är ansvarig för ett antal ungdomar och ditt uppdrag är att driva processen tillsammans med individen för att nå målet att påbörja och lyckas med studier. Du kommer att arbeta nära dina kollegor i ett högpresterande och tight team i din enhet. I rollen som förändringsledare kan även ingå att vara förändringsledare till personer som söker försörjningsstöd och av olika orsaker inte kan försörja sig själv. Arbetet består av motivationshöjande och vägledande insatser både enskilt och i grupp. Samverkan med kollegor och andra relevanta aktörer är av stor vikt för att lyckas med uppdraget. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har akademisk examen såsom socionom, beteendevetare -pedagogisk inriktning, eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du har erfarenhet av liknande arbete under minst 1 år. Du har förmågan att skapa goda relationer, inspirera och motivera samt har goda kunskaper om olika vägar till utbildning. Vi ser det som meriterande om du har: • Erfarenhet av att vägleda personer till studier • B-körkort och körvana av bil För att lyckas i rollen tror vi att du: • Har förmåga att leda och motivera andra samt att sätta upp mål och riktning för verksamheten • Har förmåga att delegera arbetsuppgifter samt ge råd, stöd och möjlighet för dina medarbetares utveckling • Utstrålar trovärdighet och självförtroende • Talar tydligt och har förmågan att hålla presentationer, föreläsningar och utbildningar samt att anpassa dem efter målgruppens behov • Ser vad som behöver prioriteras, är effektiv och använder resurserna för att på bästa sätt nå resultat • Tar initiativ i sociala sammanhang och har en förmåga att skapa tillit i dina yrkesrelationer • Leder, motiverar och inspirerar andra, du får dem att utvecklas och må bra • Kan skapa en öppen dialog och anpassar ditt agerande utifrån aktuell situation • Skapar tillitsfulla relationer och får andra att känna sig trygg • Kommunicerar tydligt och förklarar bakgrunden till beslut • Ger, söker och tar konstruktiv feedback För dig är det en självklarhet att utveckla verksamheten utifrån kundens behov och uppsatta mål. Du säkerställer och upprätthåller kvalitet och produktivitet. Du är skicklig på att identifierar samverkansmöjligheter för kundens bästa samt visa ekonomisk medvetenhet i förhållande till det egna arbetet och till hela kommunkoncernen. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-01 Eller enligt överenskommelse så snart som möjligt. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställd mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobbahososs Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/organisation Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi undanber oss all kontakt gällande annonsering och rekryteringstjänster.
