Hela Öland attraherar varje år fler och fler människor. Unika miljöer, hög livskvalitet och närheten till både stad och hav gör Öland till en attraktiv plats att besöka och leva på. Mörbylånga kommun ligger på den södra delen av Öland och består av ca 1200 engagerade och kompetenta medarbetare som drivs av att göra skillnad i vårt samhälle. Mörbylånga kommun utsågs till Årets superkommun och kvalitetskommun 2025. Nu söker vi en enhetschefer till Äppelvägen som vill vara med och utveckla vår äldreomsorg, med fokus på det som verkligen betyder något – att skapa värde för dem vi är till för. Anledningen är att en av våra nuvarande enhetschefer går vidare till ett nytt chefsuppdrag på Sandåsgården, vårt nya särskilda boende i Färjestaden. Äppelvägen är ett särskilt boende i Färjestaden. Vi befinner oss i en spännande utveckling där hela Äppelvägen får inriktning mot demens. I dag har fem av sju avdelningar denna inriktning. På Äppelvägen finns 56 lägenheter. 8 lägenheter per avdelning. Vi är stolta över att ha ett eget demensteam och psykiatriteam med specialistkompetens som stöttar våra verksamheter. Teamen bidrar med kunskap, handledning och stöd till medarbetare och chefer – en viktig resurs i arbetet med att möta varje persons individuella behov och utveckla kvaliteten i omsorgen. Vi utbildar även i stjärnmärkt. Äppelvägen är ett unikt och trevligt boende där varje lägenhet har en egen uteplats. Det är byggt på en-plan och det finns en stor lokal för träffpunkt där vi har aktiviteter dagligen. Ibland har vi större aktiviteter så som crusing, musikkvällar, basarer, hotelfrukost och kräftskiva mm. Det finns fyra vackra innegårdar. Du kan se mer på vår hemsida om du söker på Äppelvägen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Här arbetar du tillsammans med dina två chefskollegor, en administratör samt dina medarbetare. I äldreomsorgen arbetar vi med Utvecklande Ledarskap (UL) och Indirekt Ledarskap (IL). Du ingår i ledningsgruppen för särskilt boende tillsammans med övriga nio enhetschefer. Vi arbetar också med "tänkande miljö", som ger utrymme för aktivt lyssnande, reflektion och gemensamt lärande. Det vi gör ska i slutändan skapa värde för dem vi är till för. Som enhetschef ansvarar du för cirka 30 medarbetare och har ansvar för personal, ekonomi, verksamhet, resultat och arbetsmiljö. Du leder nära verksamheten och skapar förutsättningar för medarbetarnas kompetens, ansvar och delaktighet att tas tillvara. Du har ett självständigt uppdrag, men står aldrig ensam i det. Tillsammans med chefskollegorna utbyter ni erfarenheter, stöttar varandra och driver utvecklingen framåt. I Mörbylånga kommun har vi utvecklat Mörbylånga-modellen ett arbetssätt som bygger på tillit, självplanerande team och ett större mandat för medarbetarna. Modellen har utvecklats inom hemtjänsten och nu tar vi med oss erfarenheterna och tankesättet i den fortsatta utvecklingen av våra särskilda boenden. En viktig del är att våga ifrågasätta hur vi arbetar, förenkla och sluta göra sådant som inte skapar värde för dem vi är till för. Vi vill använda vår tid och kompetens där den gör störst skillnad. Som enhetschef blir du en viktig del i det arbetet. Se gärna länken nedan där vi berättar mer om Mörbylånga-modellen i en kort film. Stöd och utrymme att vara chef För dig som är ny i chefsrollen finns ett tydligt stöd från vår biträdande verksamhetschef, som handleder och följer nya chefer i deras utveckling. På Äppelvägen har du dessutom stöd av en administratör som finns på plats och avlastar i delar av det administrativa arbetet. Det ger dig bättre förutsättningar att lägga tid på ledarskap, medarbetare och verksamhetsutveckling. Hos oss får du stort handlingsutrymme att forma verksamheten utifrån de boendes behov. Vi värdesätter ett nära ledarskap som bygger på tillit, tydlighet och ett genuint intresse för människor. Du har förtroendearbetstid och kan styra mycket av din arbetstid själv utifrån verksamhetens behov. Ditt kontor finns på Äppelvägen i Färjestaden. Vi har: Chef i beredskap, efter kontorstider och helger. Detta gör att du kan vara ledig, på din lediga tid. KVALIFIKATIONER Vem söker vi? Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning, exempelvis socionom eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Erfarenhet av ledarskap inom vård och omsorg är meriterande, men även du som vill ta steget till att börja arbeta inom äldreomsorgen är välkommen att söka. Du är trygg, kommunikativ och har lätt för att skapa goda relationer. Du leder med tillit och tydlighet och trivs i ett klimat där reflektion, dialog och samarbete är naturliga delar av arbetet. Framför allt söker vi dig som vill leda människor och skapa förutsättningar för andra att lyckas. Tillsammans med medarbetarna vill du fortsätta utveckla Äppelvägen till ett boende där både boende och medarbetare trivs. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. . Urval och intervjuer kommer att ske löpande så vänta inte med din ansökan. För att bli aktuell för en anställning inom social omsorg i Mörbylånga kommun kommer arbetsgivaren be om att den sökande visar upp utdrag ur polisens belastningsregister : "Arbeta med äldre eller vuxna med funktionsnedsättning". Du behöver också visa giltig ID-handling så som pass, nationellt ID-kort eller personbevis från Skatteverket. Vid nationellt/ medborgskap utanför EU/ESS, kontrolleras uppehålls- och arbetstillstånd. Mörbylånga kommun eftersträvar en jämnare könsfördelning i våra personalgrupper. Detta är en del av kommunens övergripande jämställdhetsarbete och som vi tar hänsyn till vid rekryteringsförfarandet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Mörbylånga kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Mörbylånga kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
