Region Sörmland, Eskilstuna eller Nyköping Om oss Kvinnokliniken söker dig som vill vara med och utveckla en verksamhet som gör verklig skillnad för barn och unga. Som enhetschef för ungdomsmottagningarna får du möjlighet att påverka hur vi möter ungdomars behov av stöd, kunskap och vård, och att arbeta med frågor som direkt påverkar ungas hälsa och välmående. Du blir en del av en engagerad verksamhet med drivna kollegor och höga ambitioner för både ungdomsmottagningarnas utveckling och våra medarbetares arbetsmiljö. Som chef för ungdomsmottagningarna får du en viktig roll i vårt arbete för att skapa bästa möjliga förutsättningar för ungas hälsa och välmående. Du leder en verksamhet som har en central del i det förebyggande och hälsofrämjande arbetet för barn och unga, och där du tillsammans med medarbetarna kan påverka hur vi möter ungdomar med olika frågor, behov och livssituationer. Vi vill mycket och befinner oss i en fas där vi vidareutvecklar verksamheten. Du får möjlighet att vara med och utveckla arbetssätt, ta vara på medarbetarnas kompetens och idéer och tillsammans med kollegor möta de utmaningar vi står inför. En viktig del av arbetet är att skapa en hållbar och utvecklande arbetsmiljö där medarbetare trivs, utvecklas och kan använda sin kompetens på bästa sätt. Du blir en del av ett arbetslag med drivna och engagerade kollegor som vill framåt. Tillsammans har ni möjlighet att utveckla ungdomsmottagningarna och stärka deras betydelse för ungas hälsa och välmående. Vill du vara med och göra skillnad för unga och bidra till Region Sörmlands vision om ett rikt och meningsfullt liv, genom hela livet i hela Sörmland? Dina arbetsuppgifter Som enhetschef för ungdomsmottagningarna leder och utvecklar du en verksamhet som har en direkt påverkan på ungas hälsa och välmående. Du får möjlighet att omsätta idéer och behov till konkret utveckling, både i den dagliga verksamheten och på längre sikt. En viktig del av uppdraget är att skapa en hållbar och utvecklande arbetsmiljö. Du leder arbetet med att utveckla organisation, arbetssätt och förutsättningar för medarbetarna, så att ungdomsmottagningarna kan fortsätta ge unga ett bra stöd och en god vård. Du får också driva den digitala utvecklingen av ungdomsmottagningarna. Den digitala ungdomsmottagningen är en viktig del av hur vi kan möta unga på nya sätt, öka tillgängligheten och utveckla vården utifrån ungas behov. Samverkan med länets kommuner är en central del av uppdraget. Tillsammans med kommunerna utvecklar du ungdomsmottagningarnas verksamhet utifrån olika lokala behov och förutsättningar. Du får samtidigt möjlighet att arbeta med helheten och bidra till lösningar som stärker både kommunernas arbete och regionens samlade uppdrag. Genom utveckling, samverkan och ett tydligt fokus på ungas behov får du möjlighet att påverka frågor som rör en hel generation. Din kompetens Är det här du? Du arbetar strukturerat, tar ansvar och är uthållig. Du planerar och ser till att det du påbörjar också genomförs konsekvent. Du behåller omdöme och handlingsförmåga även under press och i komplexa situationer. Du kan ta till dig nya perspektiv, tänka om och hantera förändring. Du har lätt för att påverka och kommunicera och tar ledning när det behövs. Du skapar relationer och samarbetar väl, samtidigt som du kan fatta svåra beslut när situationen kräver det. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du behöver dessutom ha god förmåga att: • leda och styra geografiskt spridd verksamhet genom att omsätta uppdrag och mål i tydliga prioriteringar, beslut, arbetssätt och uppföljning samt använda verksamhetens resurser på ett ändamålsenligt sätt, • skapa förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö i en geografiskt spridd verksamhet genom ett tydligt ledarskap, systematiskt arbetsmiljöarbete och aktivt arbete med organisation, arbetssätt och medarbetarskap, • identifiera utvecklingsbehov, initiera och genomföra förändringar samt följa upp effekterna av förändrade arbetssätt, • samverka med flera aktörer, professioner, verksamheter och stödfunktioner samt skapa samsyn och driva frågor framåt när olika perspektiv, behov och intressen behöver vägas samman, • se verksamheten ur ett helhetsperspektiv, identifiera samband mellan organisation, resurser, arbetssätt och resultat samt prioritera åtgärder utifrån verksamhetens samlade behov. Anställningsform Tillsvidareanställning. Tillträde och placeringsort enligt överenskommelse. Resor förekommer i tjänsten. Information om tjänsten lämnas av Verksamhetschef, Kvinnokliniken NLN, Yvonne Karlsson Ringholm, 0790-66 45 16, [email protected] Verksamhetschef, Kvinnokliniken MSE/KSK, Anette Frid Larsson, 076-696 29 54, [email protected] Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-10-20. Intervjuer kan komma att ske löpande. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.