Vill du ha möjlighet till utveckling och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt? Då kan du vara vår nya enhetschef till spår och elteknik!
Vilka är vi?
Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga. Vill du vara med? Läs mer om samhällsbyggnadskontoret och vårt erbjudande: https://norrkoping.se/jobba-hos-oss/sok-jobb/framtidsyrken/samhallsbyggnad
Avdelningen Drift och underhåll står inför en spännande utveckling där ett nytt chefsled tillsätts.
I det nya området trafiksystem som börjar gälla från den 1 januari 2027 förvaltar vi spårväg, sidospår, hållplatser, belysning på allmän platsmark och trafiksignaler genom drift- och underhållskontrakt. Vi ansvarar även för trafikledning av spårtrafik samt utför underhåll och service av spårvagnar samt även parkeringsövervakningen i Norrköping
Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef för spår och elteknik ansvarar du för verksamhet, ekonomi och personal. Du leder och utvecklar enheten mot uppsatta mål och verkar aktivt för ett gott arbetsklimat och en hållbar arbetsmiljö. En viktig del av uppdraget är att planera och samordna investerings- och reinvesteringsprojekt inom spår och elteknik.
Som enhetschef har du personalansvar för och leder 7 kompetenta och engagerade medarbetare och din närmaste chef är områdeschefen för Trafiksystem.
Du ingår i områdets ledningsgrupp där vi tillsammans driver stadsutvecklingen framåt. I både din vardag och i ledningsgruppen har du förmåga att växla mellan strategiska och operativa frågor. Du är bekväm med att hantera vardagens detaljfrågor till de långsiktiga visionerna för framtidens Norrköping.
I ditt arbete skapar du förutsättningar för en hållbar ekonomisk utveckling och ansvarar för att investeringar och projekt håller rätt kvalitet och är väl förankrade i organisationen och i politiken.
Vem är du?
Vi söker dig som har en relevant högskoleexamen eller annan erfarenhet inom området som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är positivt om du har en utbildning i ledarskap. Du har några års erfarenhet av en ledande befattning.
Du har flerårig erfarenhet av och en förståelse för Lagen om offentlig upphandling, offentlig förvaltning, entreprenadjuridik samt en god förståelse för samhällsbyggnadsprocessen i stort.
Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation är önskvärd, och du har god kunskap om hållbar stadsutveckling, relevanta lagar, planering och projektstyrning av projekt inom infrastruktur.
Som ledare är du tydlig, tillitsfull och kommunikativ. Du trivs med att skapa förutsättningar för andra att lyckas och du coachar och utvecklar dina medarbetare genom ett närvarande och stöttande ledarskap. Du har ett strategiskt tankesätt, ser helheter och kan navigera i komplexa frågor där du balanserar olika intressen och perspektiv.
Vi tror att du är en driven och beslutsför person som gillar att bygga relationer, både internt och externt, och att du genom nätverkande och samarbete skapar goda resultat. Din organisatoriska medvetenhet gör att du snabbt förstår helheten i vårt uppdrag och kan omsätta det i praktiken.
För den här tjänsten skall utdrag ur belastningsregister för anställning till ledande befattningar i kommuner
Kontroll av registerutdrag ingår som en del av rekryteringsprocessenför tjänster som klassats som ledande befattningar eller befattningar.
Välkommen med din ansökan!
Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Längd på anställning:
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Delvis utifrån verksamhetens behov
Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 25 oktober
Kontakt: Har du frågor är du välkommen att kontakta Gustav Flodén, områdeschef, [email protected] eller Katarina Nyqvist, HR-konsult, 011-15 30 10
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
