


Är du ingenjörsstuderande med minst ett år kvar av studierna och har ett starkt intresse för 2D CAD, ellära och kundanpassad produktutveckling? Vill du skaffa värdefull praktisk erfarenhet och arbeta i en öppen, prestigelös miljö där du får tätt stöd av erfarna kollegor? För vår kunds räkning i Kolbäck söker vi nu en junior konstruktör på deltid ungefär 2 dagar i veckan. Skicka in din ansökan redan idag då urval sker löpande!
Om tjänsten
Vår kund är ett välkänt och globalt teknikbolag som är specialiserat på utveckling och tillverkning av skräddarsydda värmelösningar, såsom värmefolier för bland annat bil- och tågindustrin. På deras anläggning i Kolbäck bedrivs både utveckling och försäljning i en miljö där cirka 300 nya artiklar tas fram varje år. Du kommer att bli en del av ett sammansvetsat och prestigelöst team på tre konstruktörer.
Du erbjuds
Arbetsuppgifter
I rollen som junior konstruktör kommer du att arbeta med kundanpassade lösningar och stötta de mer seniora konstruktörerna i det dagliga ritnings- och konstruktionsarbetet. Du fokuserar främst på 2D CAD och hjälper till att avlasta teamet med enklare arbetsuppgifter, vilket ger dig en unik inblick i hela produktutvecklingskedjan från idé till färdig komponent. Tjänsten anpassas med ett flexibelt schema så att du enkelt kan kombinera uppdraget med dina studier eller ett eventuellt examensarbete.
Vi söker dig som
Det är meriterande om du har
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.