Vill du arbeta i en roll där din kompetens verkligen gör skillnad – och samtidigt vara en del av ett konsultbolag som sätter dig först?
Hos Future People får du inte bara ett uppdrag. Du får en partner i din karriär.
Vi är specialister inom rekrytering och bemanning, och vårt fokus är enkelt: att matcha rätt person med rätt uppdrag och skapa långsiktigt värde för både våra konsulter och kunder. Det är också därför vi är ett av de mest uppskattade konsultbolagen i branschen.
Ta nästa steg i din karriär – och väx tillsammans med oss!
Vi söker en senior och driven rekryterare till ett spännande konsultuppdrag i Västerås. Det här är inte en traditionell Talent Acquisition-roll. Uppdraget har ett tydligt fokus på att lösa utmanande och affärskritiska rekryteringar inom EMEA.
Du kommer att ingå i ett specialistteam som kopplas in där behovet är som störst, exempelvis i rekryteringar där kandidatpipeline saknas eller där det krävs ett nytt angreppssätt för att hitta rätt kompetens.
Rollen passar dig som ser dig själv som problemlösare, tycker om search och headhunting och får energi av att lyckas med komplexa och svårrekryterade roller.
Om rollenDu kommer bland annat att:
Ta ägarskap för svårrekryterade och affärskritiska roller som kräver ett proaktivt angreppssätt.
Bygga kandidatpipelines från grunden genom aktiv och riktad search och headhunting.
Analysera vad som hindrar en rekrytering från att gå framåt och identifiera om utmaningen exempelvis handlar om kandidatmarknaden, kravprofilen, förväntningar eller processen.
Utveckla och förändra searchstrategier för att nå nya kandidatgrupper.
Samarbeta nära med rekryterande chefer och HR för att skapa framdrift i rekryteringsprocesserna.
Utmana krav och förväntningar när det behövs för att komma vidare i en rekrytering.
Hantera flera komplexa rekryteringar parallellt.
Använda marknads- och kandidatinsikter för att hitta nya vägar till rätt kompetens.
Samarbeta med sourcingteam för att skapa relevanta och kvalitativa kandidatpipelines.
Bidra till att minska beroendet av externa rekryteringsleverantörer genom att driva search och sourcing internt.
Bidra till snabbare och mer effektiva rekryteringsprocesser inom regionen.
Har gedigen erfarenhet av rekrytering och trivs bäst när uppdragen är komplexa och kräver ett proaktivt arbetssätt.
Du har:
Erfarenhet av rekrytering både från rekryteringsföretag/searchbolag och från en intern Talent Acquisition-funktion.
Dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt tillsätta svårrekryterade eller affärskritiska roller.
Mycket god erfarenhet av aktiv search och headhunting samt av att bygga kandidatpipelines från grunden.
Förmåga att arbeta i högt tempo och driva flera komplexa rekryteringar parallellt.
Förmåga och trygghet i att utmana och stötta rekryterande chefer och andra intressenter.
God förmåga att identifiera vad som hindrar en rekrytering från att gå framåt och anpassa strategin därefter.
Erfarenhet av rekrytering inom energi, elkraft och/eller transmission och distribution.
Erfarenhet av att rekrytera nischade ingenjörs- och teknikroller.
God förståelse för kandidatmarknader inom EMEA och förmåga att anpassa sourcingstrategier efter olika marknader.
Flytande svenska och engelska i tal och skrift.
Ytterligare europeiska språkkunskaper, exempelvis tyska, spanska, franska eller italienska, är meriterande.
Vad som utmärker uppdragetFokus ligger på komplexa och svårrekryterade roller där din erfarenhet, kreativitet och förmåga att hitta nya lösningar verkligen behövs.
Du får stor möjlighet att arbeta självständigt, påverka arbetssätt och skapa synliga resultat. Framgång i rollen handlar framför allt om att skapa rörelse och resultat i komplexa rekryteringar.
Om uppdragetPlaceringsort: Västerås Start: 2 november 2026 Slut: 30 april 2027 Sista ansökningsdag: 7 oktober 2026
Ansökan ska innehålla CV på engelska.
Varför Future People?Ett kvalificerat uppdrag hos noggrant utvalda och attraktiva kunder
Trygghet genom hela uppdraget – vi finns med dig hela vägen, inte bara vid start
Professionellt stöd i att ta fram ett slagkraftigt CV som stärker din position på marknaden
Ett dedikerat konsultstöd med tät dialog, feedback och karriärcoachning
Fast grundlön – till skillnad från många i branschen erbjuder vi stabilitet och förutsägbarhet
Möjlighet att bygga ett starkt nätverk och ta nästa steg i din karriär
Konkurrenskraftiga villkor och en ersättning som speglar din kompetens
Friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år – vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet
Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står.
Du söker tjänsten via www.futurepeople.se. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR.
